《加油站委托管理合同》.doc

(完好版)《加油站委托管理合同》
(完好版)《加油站委托管理合同》
1/13
(完好版)《加油站委托管理合同》
加油站委托管理合同
委托方（甲方）：
委托站地址：
实质销售量分别乘以吨油计费基数，加上依据便利店营业额、毛利额核查兑现后的总数，以及按月支付的相关固定花费，扣除第四条规定的核查指标扣减项等花费后，即为当月核查支付乙方的托管费。托管费由乙方开具“加油站及便利店销售服务费”或“加油站管理费”发票，甲方按月支付，年关对年度托管费一致进行清理。
垫付花费。不在委托管理花费以内但确需支出的经营花费，经甲方财务部门预先确认，方
可先由乙方垫付资本。在支出发生10日以内，由乙方凭合法有效的“以甲方为付费单位”的发票，到甲方财务部门依规报销。
第六条托管站员工
用工形式和用工人数。委托早期，乙方应依据甲方员工分流布置相关方法持续使用托管站原实用工。在依法合规的前提下，乙方拥实用工自主权，依法自主用工，用工形式吻合《劳动合同法》等国家法律法规要求。
乙方应依如实质经营需要聘用足够的管理人员和加油站员工知足托管站管理、服务要求，保证托管站安全有效运营。乙方聘用的管理人员和到托管站工作的员工一定吻合甲方依据国家规定及行业标准拟定的上岗条件。
(完好版)《加油站委托管理合同》
(完好版)《加油站委托管理合同》
5/13
(完好版)《加油站委托管理合同》
3
(完好版)《加油站委托管理合同》
(完好版)《加油站委托管理合同》
13/13
(完好版)《加油站委托管理合同》
乙方须自用工之日起与劳动者成立劳动关系，并订立书面劳动合同。以劳务派遗形式用工的，要按《劳动合同法》及相关规定依法规范劳务派遗。
乙方依据劳动合同商定和国家及地方政府规定，向劳动者实时足额支付劳动酬金，不得违犯相关最低薪水标准、发薪周期、加班费支付等关于薪水支付的各项规定，相关社会保险依据国家和地方政府规定执行。乙方应实时足额向劳动者支付劳动酬金、为劳动者缴纳各项社会保险，并
成立健全劳动用工和薪酬分配台帐。正常状况下,应保证托管站员工平均收入不得低于托管前水
平。碰到自然灾祸等不行抗力原由出现重要损失机，需要调整员工收入应吻合国家相关规定。
乙方作为用人单位负责对托管站员工的劳动过程直接进行管理。乙方安排到托管站的员工名
单及相应劳动合同、时间及安排岗位，由乙方依据实质需要拟定方案，并送甲方存案；甲方发现
名单中人员不合适从事托管站相关工作的，有官僚求乙方在5个工作日内予以调整。
乙方应付其托管站员工增强管理，监察其严格执行加油站管理标准和操作规范，即经营规范、服务标准以及加油站规章制度。托管站员工严重违犯甲方经营规范、服务标准和加油站规章制度的，乙方应予清除劳动合同或辞退。托管站员工违犯规章制度给任何第三方也许甲方造成损失的，乙方应当对造成的损失负责。
乙方与其托管站员工（含劳务派遗人员）发生的劳动瓜葛和法律责任由乙方自行担当。
乙方托管站员工对甲方或托管站或与托管站事宜相关的任何第三人发生法律责任的，均由乙方独立担当。
乙方托管站员工应依据甲方要求一致着装。员工离职，乙方应负责回收其带有甲方企业标记的衣饰及工作用品。
经征得甲方赞同，乙方可依据人员、销量、地理地址等状况调整托管站营业时间。
托管站工作需要执行特别工时的，乙方应依据国家及托管站所在地的相关规定办理特别工时的审批手续。
乙方应依据甲方的规章制度及安全生产要求拟定劳动纪律及安全生产操作引导。
乙方用工管理、薪酬核查、社保缴纳等方面重要规章制度和相关资料应报甲方存案。
(完好版)《加油站委托管理合同》
(完好版)《加油站委托管理合同》
7/13
(完好版)《加油站委托管理合同》
4
(完好版)《加油站委托管理合同》
(完好版)《加油站委托管理合同》
13/13
(完好版)《加油站委托管理合同》
乙方确认：除与甲方规范办理借聘手续的人员之外，乙方派驻于托管站现场经营管理的工作人员均为乙方员工或乙方使用的劳务派遗人员，与甲方不存在任何形式上的劳动、劳务或聘用关系。其薪水支付及社会保险缴纳等由乙方负责，与甲方没关。甲方为乙方人员供给的带有甲方表记的各项物件、对乙方人员的用工建议或管理建议均为保证托管站安全生产及正常经营的客观需要，其实不视为对乙方员工或乙方劳务派遗人员的实质管理。
第七条油品交接及安全保障