血站员工个人思想工作自我剖析.docx

血站员工个人思想工作自我剖析
血站员工个人思想工作自我剖析
血站员工个人思想工作自我剖析
作为一名外采科体检医师，在过去这些年的工作里，在中心血站各级领导以及同事们的关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作中取得了一些成绩，但也存在了蓬勃发展，同时和谐文化、安全文化、健康文化等发展较快。二是文化建设的合理不断增强。我站普遍重视挖掘并整合多方面的文化资源，并以开展“创建活动”和“文体活动”为主，还较注重打造本单位特色文
化。三是文化阵地不断巩固。单位的讲坛、论坛、座谈、总结、报告会等已成为开展思想政治工作的重要阵地。
4．血站思想政治工作呈现出明显务实的特点。调研发现，血站思想政治工作注重从点滴入手，注重解决群众在工作和生活中遇到的具体困难，注重实现职工在经济、政治、文化、社会等多方面多层次的现实利益，单纯说教、生硬灌输、不计职工现实利益的状况有很大的改变；在理念上，单位适应社会主义市场经济条件下人们的心理心态变化，其工作更加务实、更加注重现实利益的状况，并坚持因势利导、寓“理”于“利”，积极探索为职工实现多样化现实利益的新途径。
5．血站思想政治工作呈现出在创新中不断加强的特点。创新已成为推动基层思想政治工作发展的基本方式，基层在做思想政治工作过程中，其观念、内容、方法、机制等方面呈现出许多新亮点。一是在观念创新方面，突出强化以人为本的理念，并把“仁爱”、“感恩”等理念纳入思想政治工作，更加突出人文关怀。二是在方法渠道创新方面，注重从多角度、多方面、多层次开展工作，形成工作合力。三是在机制体制创新方面，积极完善组织机构、探索定量与定性相结合的评价机制，努力提高工作的针对性和科学性。二、血站思想政治工作存在的突出问题
1．一些干部职工对思想政治工作存在偏面认识。有的干部职工认为，思想政治工作对推动经济社会发展的价值不大；还有的认为，
“只要经济发展了，思想政治工作自然就上去了”，主张用发展业务“替代”思想政治工作；也有少数持“取消论”的干部职工认为，加强改进思想政治工作与形势发展的要求不匹配。
2．部分干部职工对血站思想政治工作持消极态度。部分干部职工对当前思想政治工作的总体情况以及思想政治工作面临的机遇和挑战缺乏全面的把握和正确的认识。有的过分夸大不利因素，认为基层思想政治工作薄弱的状况尚未得到根本改变是由一些“不良社会风气”决定的，对创新基层思想政治工作信心不足。有的看不到当前基层思想政治工作取得的显著成绩，看不清基层思想政治工作发展的新态势新特点，对加强改进基层思想政治工作信心不足。3．血站思想政治工作“被动”现象突出。一是被动开展工作而不是主动开展工作。从调研看，思想政治工作的介入时机往往是在“问题”之后，而不是在“问题”之前，结合血站工作，从源头参与加强思想引导，“防患于未然”的工作做得还不多。二是解决职工的实际困难与解决职工的思想问题相结合的有效机制尚未完全建立起来。从调研看，大量思想政治工作多与职工的切身利益息息相关，由于历史和现实、主观和客观等多方面的原因，思想政治工作还远不能把解决思想问题与解决实际问题很好地结合起来，工作的成本高、难度大、效果不够理想。三、原因分析
总体看来，近年来思想政治工作在创新中呈现出明显的新的发展
态势；同时，思想政治工作在转型中还存在一些比较突出的问题，思想政治工作薄弱的状况还没有得到