培训计划方案.docx

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五, 培训支配方案
1, 培训总则
我方依据方案提出的要求及采纳的相关技术提出全面培训支配并征得贵单位同意后实施。培训工作满意本章要求的培训服务。
供应高水平的培训。培训包括硬件设备的运用, 系第 2 页
五, 培训支配方案
1, 培训总则
我方依据方案提出的要求及采纳的相关技术提出全面培训支配并征得贵单位同意后实施。培训工作满意本章要求的培训服务。
供应高水平的培训。培训包括硬件设备的运用, 系统软件, 管理软件与应用系统的运用等等。
2, 培训目的
为了使本项目所涉及的系统管理员与维护人员能全面地了解整个系统，增加维护与运用系统的技能，我们除了向用户供应整个系统的技术说明, 操作说明与相关的文档之外，还将负责组织对管理与技术人员进行全面高质量的培训。
培训的目的主要是使管理与运用系统的人员不仅对整个系统有足够的相识，而且能完全胜任所担当的工作，确保整个系统平安牢靠地运行，并达到最大效益。为此，我们针对人员各自的工作性质，对不同职责的工作人员分类进行特地培训，使他们驾驭肯定的专业技能与肯定的开发实力。
我们将供应多种培训课程与按客户所须要的各种深度, 广度的产品与技术学问讲座。由本期项目主要设备供应商供应的对相关技术人员进行针对性的培训，使他们能够获得国内外大型综合系统的胜利阅历，娴熟驾驭所供应的设备及软件的运行维护操作，同时驾驭各种先进的软件技术。另外，我们的技术人员与培训老师随时打算为客户供应技术支持与最新技术信息。
3, 培训对象
相关领导与各部门负责人的部训
针对该类培训对象，使其最终达到能熟识系统的用法与意义，并对本项目的深化应用作总整体上的指导, 规划，推动整个系统的整体应用深度与广度。
管理人员与技术骨干
由于管理人员与技术骨干的有效管理及正确决策是保证系统顺当实施与运行，因此对管理人员及技术骨干的培训提出更高的要求，建议
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支配管理人员及技术骨干到进行集中专项培训，使他们提高管理水平，学习胜利阅历，驾驭相关行业的最新技术动态与方向。
系统维护人员
系统维护人员是指对项目中的设备进行管理与维护的人员。这部分人员经过培训，主要能达到以下目标：
驾驭系统的初始化与主要参数的设定方法；
对一般性故障进行诊断, 定位与解除；
驾驭系统故障后的复原方法；
娴熟查阅各种系统操作与维护手册；
指导一般操作人员的工作。
4, 培训形式
为了使培训达到最佳效果，运用户获得尽可能多的学问与阅历，我们将采纳多种途径对用户进行培训：
授课：由专业资深的老师，在现场对用户进行培训。通常由课堂讲授与现场操作讲授组成，通常由用户的运用手册支持，适当的操作为协助。
现场指导：在项目执行过程中，我们的工程时在实际操作中，会具体讲解操作步骤，指导客户操作，并解答客户的问题。
研讨会：我们将通过定期组织研讨会，与用户一起对项目管理, 技术发展等问题进行研讨
沟通会：在项目执行过程中，我们会常常与客户相互沟通工作的阅历, 存在的问题。另外，我们公司还将特地为本项目建立一个信息沟通与学问培训的内部网站，并将其办成我公司与业主进行相互沟通与沟通的网上社区。
培训策略