培训课件控制记录.doc

2018年度培训计划
编号：JY— —01
日期
受培训
部门
参加培
训人员
培训
方式
培训
内容
考核
方式
2018、 4、 15
所有部门
全体员工
讲课
GB/T9000 标准
提问
2018年度培训计划
编号：JY— —01
日期
受培训
部门
参加培
训人员
培训
方式
培训
内容
考核
方式
2018、 4、 15
所有部门
全体员工
讲课
GB/T9000 标准
提问
2018、 5、 22
所有部门
全体员工
讲解
体系文件
提问
2018、 6、 25
内审员
陈冰、刘洋
委托培训
内审员基础知识
笔试
2018、 7、 15
管理层
中层以上
讲解
管理评审
提问
2018、 10、 20
生产部
生产工人
讲解
生产工艺
操作考核
编制/日期：唐伏
审批/日期：. 10
申请部门
行政部
申请人
唐伏 申请日期 2018、4、20
培训方式
讲课
期限
1天
培训对象（共67人）
全体员工
申请原因：
1、 了解GB/T19001标准的基础知识，为公司编写文件做准备。
2、 提高员工素质，为迎接认证打基础。
培训内容：
GB/T19001质量管理体系要求
GB/T19000质量管理体系基础和术语
申请部门负责人意见：
签名： 日期：
管理者代表意见：
签名： 日期：
编号：JY— —02
序号：01
时间：2018、4、25
培训
主题
标准学习
培训教师：经老师
地点：车间
培训方式：讲课
参加培训
人员名单
共67人
全体员工
培训内容摘
要
1、 GB/T19001质量管理体系 要求
2、 GB/T19000质量管理体系基础和术语
3、 结合我公司基本情况，讲解了标准对各部门的要求和 分工。
考核成绩
提问考核
备注
编号：JY— —03
序号：01
申请部门
行政部
申请人
唐伏 申请日期 2018、5、15
培训方式
讲解
期限

培训对象（共67人）
全体员工
申请原因：
1、 提高员工素质，为体系的建立做充分的准备。
培训内容：
了解我公司的质量手册的编写经过、内容及重要性
二级文件、三级文件的讲解
申请部门负责人意见：
签名： 日期：
管理者代表意见：
签名： 日期：
编号：JY— —02
序号：02
时间：2018、5、20
培训
主题
体系文件
培训教师：经老师
地点：车间
培训方式：讲解
参加培训
人员名单
共67人
全体员工
培训内容摘
要
1、 我公司编写质量手册的经过及内容；
2、 质量手册如何管理和执行；
3、 手册中各部门的职责和权限；
4、 在实践工作中如何具体执行手册的内容和要求。
考核成绩
提问考核
备注
编号：JY— —03
序号：02
申请部门
行政部
申请人
唐伏 申请日期 2018、6、10
培训方式
讲解
期限
半天
培训对象（共2人）
刘洋 陈冰
申请原因：
1、为公司培养内审员
培训内容：
1、 详细讲解标准条款
2、 内部审核开展方法和要点
申请部门负责人意见：
签名： 日期：
管理者代表意见：
签名： 日期：
编号：JY——02
序号：03
时间：2018、6、15
培训
主题
内部审核
培训教师：经老师
地点：行政部
培训方式：讲解
参加培训
人员名单
共2人
刘洋陈冰
培训内容摘
要
1、 IS09001： 2008标准条款讲解
2、 IS09004： 2008 介绍
3、 体系文件与实际工作的关系
4、 质量手册讲解
5、 内部审核的目的和工作方法
考核成绩
书面考核
备注
编号：JY——03
序号：03
申请部门
管理层
申请人
唐伏 申请日期 2018、7、10
培训方式
讲解
期限
半天
培训对象（共9人）
杨海刘朝柏赵会灵刘洋程金涛杨更民杨江杨存唐晓东
申请原因：
1、 为了公司管理层能够顺利开展管理评审工作
培训内容：
管理评审工作开展方法和要求。
申请部门负责人意见：
签名： 日期：
管理者代表意见：