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司机管理措施
驾驶员行车规定
1、加强驾驶员管理，抓好驾驶员安全行车规定。
2、驾驶员必须具备良好的职业道德、作风正派、遵纪守法。必须持有效证 件驾驶车辆，凡申请加入公司参与经营的驾驶员必须填写《驾驶员录用/转让申 请表》。
3、对驾驶证初次领证日期；
档案编号；
审验有效期限；
准驾车型；
准驾证号；
格证初次领证日期；
截止日期；
有效期限；
公司通过对车主和驾驶员信息进行初审后合格的填制甘肃西运公司营运车 辆车主和驾驶员招聘录用及转让表并在此表内加注初审意见或建议，交安技科 复审。初审不合格的要及时将相关信息告知当事人。
2、复审 在接到公司填制的营运车辆车主和驾驶员招聘录用及转让表后合格的应指 定专人出具相关证件、证明到所属道路运输管理机构、公安交警管理部门除对 以上18 项驾驶信息进行有效性、合法性、相符性的核查外，最重要的还要对所 申请招聘的车主和驾驶员进行近三年内发生重大事故的记录及违章、违法行为 予以证明、核实。以上信息经职能部门核查后属实的加盖单位公章并签署核查 意见，同时公司查询人也应该在查询表上签字确认，并与车辆其他信息一同存 档备查。
经核查所持证件有效、合法、相符的，对该招聘车主及驾驶员进行公司内 部关于驾驶员管理及聘用方面的相关规定要求的复核：
驾驶员年龄超过 53周岁，办理退休手续的不予聘用；
本年度内发生同等责任以上重大交通事故的不予聘用； ③由于驾驶员故意造成车辆损失和人员受伤的一次性取缔聘用资质；
招聘驾驶员在执行包租车业务中未遵守公司包租车规范、流程运行的一 律予以解聘三年内不予聘用。
年度内驾驶长途客运车辆在凌晨 2-5 时未严格执行停车落地休息制度， 被交管部门查获的，不予聘用；
年度内驾驶客运车辆发生两次超员、超速已达20%及以上的违法行为的 不予聘用。
未经公司同意，私自承揽包租车业务，经GPS查证属实的不予聘用。 经核实该招聘车主及驾驶员驾驶证件、从业资格证合法、有效、符合公司
驾驶员聘用的先决条件后，由公司具体负责对招聘车主及驾驶员进行《道路交 通安全法》及其实施细则、《道路运输管理条例》、《安全生产法》及行业主管部 门关于安全生产的有关政策、法规、指令和公司安全生产操作规程等一系列规 定、要求进行理论试卷考核，经考核成绩在90分或90分以上的为合格，合格 者驾驶员进行的安全操作技能，安全行车要领及行车注意事项进行实际操作考 核，并接受现场车辆交规及应急处置措施的提问。经以上综合考核合格者在招 聘、录用表内加注聘用意见并签字后提交分管领导审核。经综合考核不合格者 在招聘、录用表内加注不合格的意见并签字后退回客运公司备案。
3、审核 聘用驾驶员及车主通过以上初审、复审合格的提交分管领导进行最后一项 驾驶资质的审核。经分管领导审核合格的加注同意聘用意见，并签字后移交客 运公司备案。公司应与录用驾驶员进行签订本年度安全生产目标责任书，并告 知公司安全生产的一系列管理制度、规定、要求，以便尽快熟悉、落实。同时 录入西运公司驾驶员信息库，并对所驾车辆相关信息予以及时更新。经分管领 导审核不合格者在招聘、录用表内加注不合格的意见并签字后退回相关部门备 案。
安全学习会议制度
1、公司每月召开 2 次，负责召集，各分公司及服务机构配合，部门负责人 和安全管理人员、经营