必备公司劳动合同汇编六篇.docx

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必备公司劳动合同汇编六篇
公司劳动合同 篇1
　　单位名称：
　　住所：
　　法定代表人：
　　联系 ：
　　劳动者姓名：
　　联系 ：
　　身份证号：
　　家庭住址：
　　紧急联系人 小时，每月至少休息三日。甲方因生产经营需要延长工作时间的，每日延长工时不超过 3 小时
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〕。
　　2、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
　　3、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期；并可额外享受每年 天的带薪探亲假，乙方带薪年休假的天数，执行国家规定，具体时间应与甲方事前商定。
　　第四条 劳动报酬
　　1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月根本工资 以薪资单为准 。〔在正常情况下，甲方支付给乙方的货币收不低于人民币 元/月，上述货币收入由根本工资、绩效奖及其它福利组成〕。
　　2、绩效工资是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力、技术水平、工作表现、工作业绩等情况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数额按甲方的相关规定执行。奖金于每年完毕三个月内经过批审后发放。
　　3、乙方当月薪资于次月15 日按考勤发放，如因不可抗力等特殊原因可以迟延支付，但应及时向乙方说明。
　　第五条 社会保险和福利待遇
　　1、甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。
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　　2、乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
　　3、乙方患职业病、因工负伤的，甲方按?职业病防治法?、?工作保险条例?等有关法律法规的规定执行。 4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　1、甲方按安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的平安和安康。
　　2、乙方严格遵守甲方的劳动平安制度，双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
　　第七条 规章制度
　　1、甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
　　2、乙方应遵守国家和地方有关法律法规及甲方的各项规章制度或重大事项。
　　3、服从工作安排，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 4、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，尽忠职守。
　　5、甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进展管理，有权对违反规章制度的行为进展处理，有权依照法律法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任。
　　第八条 合同变更、解除和终止
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　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律法规规定执行。 2、乙方解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知甲方，但乙方有以下情形之一的，暂时不得解除本合同，须待相关情形消除后办理本合同的解除手续：
　　〔1〕经济问题正在审查的；
　　〔2〕向甲方借款、借物未归还的；
　　〔3〕甲方分配的工作任务正在进展中，既不能中断又无适宜人员替代的； 〔4〕玩忽职守、营私舞弊，给甲方造成损害尚未处理完毕的。
　　3、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。同时乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接。
　　4、甲方假设依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方支付违约金或赔偿金的，应在办理工作交接手续时支付。
　　第九条 商业秘密保护及竞业限制
　　经协商一致，甲乙双方约定如下：
　　1、乙方在甲方工作期间应当严格遵守甲方的保密制度以及本合同的有关保密约定，保守甲方的商业秘密。 2、甲方的商业秘密是由甲方研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势的、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括甲方工程的设计图纸〔含草图〕、实验结果和实验记录、数据、计算机程序、产品配方、生产工艺、制作方法等技术信息，以及甲方的客户名单、货源情报、产销策略等经营信息。具体内容见甲方
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?保密制度?。
　　3、甲方对上述的商业秘密应做到不该看的不看、不该听的不听、不该讲的不讲；乙方因甲方工作需要而使用甲方商业秘密的，应严格遵守甲方的保密制度；对工作中接触或掌握的甲方的商业秘密，乙方不得披露、不得不是为了甲的利益而使用、不得允许他人使用、并且不得带出甲方。
　　4、乙方在甲方离职