必备劳动合同范文十篇.docx

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必备劳动合同范文十篇
劳动合同 篇1
　　一、口头约定的合同
　　个别外资企业、私营企业和集体企业经营出于企业自身需要，在招聘时成心不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多极为珍惜这一或收受客户回扣的。
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　　b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。
　　c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。
　　d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
　　2、符合以下情况之一的，公司不得解除本合同：
　　a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力的。
　　b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反方案生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。
　　c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
　　3、有以下情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：
　　a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;
　　b、公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的;
　　4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
　　5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。
　　6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承当赔偿责任。
　　双方确定赔偿金的计算方法为：
　　a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算;
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　　b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用，
　　公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。
　　7、甲方货品从乙方所在商场撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不承当任何责任。
　　十、教育培训
　　公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训，那么双方另订培训合同。
　　十一、保密义务
　　员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承当保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。
　　十二、离职手续
　　1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。
　　2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理?离职会签单
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　　3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。
　　4、有以下情形之一的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承当：
　　a、员工未按公司规定办妥离职手续的;
　　b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;
　　c、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。
　　十三、合同无效
　　本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始无效：
　　1、根本违反法律法规的;
　　2、员工在?就业申请书?上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的;
　　3、员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业工作的。
　　十四、争议解决
　　甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十五、法律效力
　　在合同期内，如本合同条款与新公布的'法律法规相抵触的，按新规定执行。
　　本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并
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承受上述条款的约定，现自愿签字确认。
　　甲方：____________商场代表人：________(签章)
　　乙方：___________(签章)
　　乙方身份证号：
　　甲方地址：
　　联系 ：
　　乙方地址：
　　联系 ：
　　合同签署地：
　　合同签署时间：二0___年___月____日订
劳动合同 篇3
　　甲方〔雇主〕：
　　负责人：
　　地址：
　　 ：
　　乙方〔雇员〕：
　　身份证：
　　住址：
　　 ：
　　甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、
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老实信用原那么的根底上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
　　风险提示：工作