武汉城市圈农民工培训模式战略研究[①]_管理学论文.doc

武汉城市圈农民工培训模式战略研究[①]_ 管理学论文论文导读:: 中国要从制造业的大国转变成强国, 需要一个稳定而高素质的产业工人队伍, 而农民工是该队伍的重要组成部分。要提升武汉城市圈的竞争力, 就需要加强对农民工的培训, 这对于提高劳动者素质、促进城市圈产业结构的升级、改善收入分配状况、减少失业等方面都具有十分重要的意义。我们需要结合各种培训模式的长处以有效解决农民工培训中的资金流与信息流问题,才能促进农民工培训市场的健康发展。论文关键词:武汉城市圈,农民工,培训模式武汉城市圈农民工培训模式战略研究我国目前是世界公认的制造业大国,这个称号的获得和我国 2 亿左右的农民工的贡献是密不可分的。但我国要从一个制造业大国转变成一个制造业强国, 仅靠初中及以下文化程度为主体的农民工显然是不行的。因此, 提高劳动者素质, 将传统的流动性极强的农民工转化为现代化的稳定的产业工人队伍, 是我们走向制造业强国必不可少的基础条件。武汉城市圈“两型社会”建设重大启动项目清单即将印发实施, 拟列入项目共 177 项, 投资总规模近 万亿元, 由此将创造数以万计的新工作岗位( 赵应文, 张琴丽; 2009 ) [[1]] 需要高素质的农民工队伍来担任, 农民工培训的重要性由此可见。本文将就武汉城市圈农民工培训的意义及模式进行战略层面的研究。一、武汉城市圈农民工培训的意义(一)有利于提高城市圈内劳动力的整体素质我国的农民工都来自于农村剩余劳动力,他们在农闲时外出打工,一般承担的是进入门槛很低的工作, 技术含量不高。老一代的农民工相当一部分是文盲、半文盲, 而新生代的农民工往往是初中、小学毕业或辍学后的一些年青人管理学论文, 他们的知识文化水平普遍都不高, 能够拥有中等或高等职业教育证书的农民工是极少数。因此, 对农民工进行职业再培训, 其实是进行再教育, 能够有力而显著的提高城市圈内劳动力的整体素质, 可以有效避免“民工荒”尤其是“技工荒”的出现, 无论是对于经济发展还是社会进步, 都是一件十分有利的事情。(二)有利于城市圈内产业结构的升级我国是制造业的大国,但决不是制造业的强国,关键原因在于我们所从事的制造业往往是属于那些低技术含量、高能耗、高污染行业, 且处于整个价值链的最低端。武汉城市圈的相当一部分制造业也同样如此, 尤其是在农民工比较多的行业论文提纲格式。尽管处于价值链的低端, 而那些企业的老板们仍然愿意继续在此领域做下去, 说明他们仍然是有利可图的,能够保证资本的合理利润率。之所以会这样,除了我国在资源环境保护方面的不力外, 还有一个重要原因便是劳动力便宜。大量充斥于城市劳动力市场的农民工们, 便是这些低附加值企业得以存在的关键所在。所以他们不愿意进一步改良技术与工艺,提升产品质量。而当现有的这些农民工们素质普遍提高后, 可以迫使企业家们引进新的技术含量更高的生产工艺, 或是从事技术含量更高的产品生产[②], 从而推动产业结构的升级换代。这不仅符合武汉城市圈“两型”社会建设的要求,更是国家发展与强大的内在要求。(三)有利于改善收入分配状况由于农民工所从事的工作技术含量低、进入门槛浅,极大的限制了农民工工资水平的提高。这是农民工十多年来工资水平始终得不到提升的一个重要原因。农民工的收入低导致农民工的后代无法接受良好的教育,于是形成一种恶性循环,子辈继续走父辈