股东分红协议模板是怎样的.docx

股东分红协议模板是怎样的
现在能够对公司的利润进行分红的不仅仅限于公司的股东， 有些公司为了奖励和激励一些优秀的员工，也会将适当的股份转入到该员
工名下。当然，不管是股东分红或者是最后员工凭借此股
股东分红协议模板是怎样的
现在能够对公司的利润进行分红的不仅仅限于公司的股东， 有些公司为了奖励和激励一些优秀的员工，也会将适当的股份转入到该员
工名下。当然，不管是股东分红或者是最后员工凭借此股份进行分红，往往最容易针对利润分红这一块引发纠纷。所以标准的股东分红协议模板对于公司来说就是非常重要的。
股东分红协议模板是怎样的 ?
甲方：
乙方：
鉴于乙方以往对甲方开办的店的贡献及激励乙方更好的工作， 也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本
着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股 ( 干股) 的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、名词定义 ( 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下 )
1、虚拟股 ( 干股 ) ：指店 ( 个体经营者 ) 名义上的分红比例，虚拟
股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享
有参与
店( 个体经营者 ) 年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
二、分配方式
1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共 20%的虚拟股 ( 干股 ) ，
即甲方将年终税后净利润的 20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管
理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则
甲方每年分配给乙方的虚拟股 ( 干股 ) 可以提升至 30%，具体约定双方
可另行协议。
2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利
润，如果当年亏损则没有分红。
3、乙方取得的甲方虚拟股 ( 干股 ) 分红比例，由甲乙双方签字确
认，但对外不产生法律效力 ; 乙方取得的该虚拟股 ( 干股 ) 分红比例，没
有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方
的单方面奖励，与股权无关 ; 乙方不能据此认为在甲方有相应 20%的股权，不得以此虚拟股 ( 干股 ) 对外作为在甲方拥有资产的依据 ; 乙方亦不能以其虚拟股 ( 干股 ) 要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲
方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而
使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原
因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的
分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所
有。
5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得
甲方授予的虚拟股 ( 干股 ) 同时，