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安全培训计划
为贯彻公司的“质量、环境、职业安全安康”方针，实现“质量、环境、职业安全安康”目标，就必需不断提高全体员工的质量、环境、安康安全意识和专业技术素养。只有这样才能使企业在剧烈的市场竞争中生存，进展。
企业员

安全培训计划
为贯彻公司的“质量、环境、职业安全安康”方针，实现“质量、环境、职业安全安康”目标，就必需不断提高全体员工的质量、环境、安康安全意识和专业技术素养。只有这样才能使企业在剧烈的市场竞争中生存，进展。
企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、环境、职业安全安康有影响的员工进展的培训、新规程及标准培训、连续训练培训、特种作业培训、特别工程培训等。
一、培训任务
1、相关员工培训
公司打算对全部新进入施工现场的员工进展职业安全安康培训；对原有局部员工进展整合型治理体系的补充培训。
2、新规程、标准培训
为进一步贯彻执行北京市建筑工程质量新的规程、标准及各项治理规定，以便使各工程的施工按新规程、标准及各项治理规定进展。拟定对在岗的局部专业技术人员进展以新规程、标准为内容的培训。
3、连续训练培训
依据企业进展的需要,对专业技术人员进展学问更新培训。
4、新招大中专毕业生入厂训练


今年，新招大中毕业生学生××人，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快到达上岗要求，拟定对新分的学生进展以企业规章制度、安全学问为内容的入厂训练培训。
5、特种作业人员培训
依据市劳动局下发文件中“在特别岗位作业人员必需持证上岗，并定期进展复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的××名员工到市劳动局指定的培训点进展复检培训。复检培训时间依据市劳动局培训点开课时间而定。
6、特别工种培训
依据程序文件中的要求，对今年全部新开工程中的砼工、防水工、焊工进展特别工种培训，培训安排依据各工程部新开工程而定，培训由各工程部工程工程师负责组织实施。
二、实施措施
1、充分发挥各业务系统主管部室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各工程部。充分发挥各业务系统主管部室及工程部的作用就可以保证员工培训工作按打算实施，可以对员工培训工作进展综合治理，可以使员工培训工作更严密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业供应培训时机未按要求承受培训的员工按公司有关培训治理规定进展惩罚。逐步形成人才考核、培育、使用相结合的治理模式。


3、不断完善和修订员工培训治理规定，加强对员工培训工作进展监控，保