2022年政工科个人工作总结.docx

政工科个人工作总结

　　一、年初以来的核心工作
　　XX年以来，根据“严谨高效、规范有序”的目的规定，核心完毕了如下多种方面的工作：
　　1、根据全县干部人事制度改革的有关规定，核心贯彻了“参照公务员登记、人员编制实名制和事业政工科个人工作总结

　　一、年初以来的核心工作
　　XX年以来，根据“严谨高效、规范有序”的目的规定，核心完毕了如下多种方面的工作：
　　1、根据全县干部人事制度改革的有关规定，核心贯彻了“参照公务员登记、人员编制实名制和事业人员设岗定责”三项任务。目前，除实名制工作已所有完毕外，此外两项工作还在进行当中。其中，参照登记工作已经完毕了参照人员的信息呈报、资格审核、过渡考试等环节，根据县人事局的有关规定，目前正准备填写上报有关登记表格。事业人员设岗定责工作，根据县里的总体安排，目前正在有序开展。应当说，这三项内容对我们来讲，所有是新鲜事，本来所有没有接触过，特别是每项内容涉及的问题又诸多、很复杂，因此，工作中，我们始终坚持将学习和实践相结合，努力做业务上的“明白人”，严格原则程序，遇事立即报告请示，多方争取了部门和领导的支持，切实打造了一种好的内外环境。
　　2、环绕局内干部职工的工资待遇问题，较好地完毕了“办事员转科员、人员津贴调节、独生子女证发放”三项工作。办事员转科职工作，本来是一项正常的人事工作，但是由于部分历史因素，局内有19名人员，核心是基层国土所的年轻同志，始终没有进行办事员转科员的调节，为此，有的同志30天就少拿近一百元的工资收入。对于这个问题，县人事部门特别是工资科的同志一开始，顾虑重重，觉得一种单位一次性办理这样多人，怕出问题，怕担风险。这也是这件事迟迟得不到解决的因素之一。为此，在贾书记的带领下，我们积极协调县人事局有关领导，多次就这个问题进行了专项报告，同步积极联系县人事局有关科室，阐明状况，阐明因素，积极提供相应资料，最后获得了圆满效果。5月底，19名工作人员所有一次性办理了办事员转科员手续，问题得到了妥善解决，同步也为此类工作后来的正常开展铺平了道路。根据政策规定，今年我们还对全局干部职工办理了津贴调节；为3名同志办理了独生子女证。两项工作，所有涉及职工的切身利益，虽然是常规性工作，但我们始终坚持严格原则，细致操作，不马虎、不大意，努力做到了不出任何纰漏。
　　3、根据上级的工作部署和局党组的工作安排，顺利开展了“迎接筹划生育检查、市管干部试用期满考核和“”节组织女职工外出”三项专项活动。今年以来，根据“一月一记录、一月一上报”的规定，我们积极做好各项平常工作，六月份，顺利通过全县筹划生育集中检查。在对市