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审计局整改报告
在区委、区政府的正确领导下，近几年我局各项工作取得了较好的成绩，在全市审计系统保持“第一方阵”，连续受到市审计表彰嘉奖。可是与当前新形势、新任务、新进展的要求相比，还存在着不小的差距和一些问题。为进一步解决在思升审计工作水平，加强审计治理，强化效劳意识，树立求真务实、开拓进取的工作作风。为此提出了七项措施抓好行风建立。


一是坚持“审计执法六公开”，全面实施阳光审计，不断增加审计工作的透亮度。“审计执法六公开”，即：公开审计职权、公开审计程序、公开审计工程和内容、公开审计结果、公开审计人员守则和廉政纪律、公开审计机关承受监视检查的措施。并设立举报电话,强化社会监视。通过实行“审计执法六公开”,一方面使社会各界了解审计机关的职权范围、审计工作程序和审计内容,监视审计机关和审计人员在职权范围内严格按审计工作程序进展审计;另一方面使被审计单位了解审计人员在审计执法过程中应遵循的行为标准和应保持的敬业态度,监视审计人员的审计执法行为,增加审计工作的透亮度，到达阳光施政的目的。
二是搞好“三查”，准时发觉并订正审计工作中消失的问题。
“三查”即：个人自查，在每个审计工程完成后，审计组全体成员就审计工作纪律、廉政纪律遵守状况进展自查，并由审计组长代表审计组全体成员向主管局进步行汇报;本局督查，审计机关以审计回访的形式，结合检查被审计单位审计打算落实状况，检查审计人员在审计期间廉政纪律、工作纪律执行状况;社会调查，审计机关每半年就行风建立、廉政建立、队伍建立等方面，以召开行风监视员座谈会和向社会发放调查表的形式，广泛征求意见和建议。通过“三查”，我们发觉搞就地审计在肯定程度会增加被审计单位的负担，也简单消失吃请应酬的现象，铺张有效的工作时间。为此，我们打算但凡条件具备的审计工程全部实行报送审计，尽量削减审计人员与被审计单位的直接接触时间，此举有效地提高了审计工作效率，保证了审计工作质量。


三是严把“三关”，全面杜绝行业不正之风。
“三关”即：审前培训关，在审计前进展有关行业政策法规培训的同时，由局进步行廉政预警训练，增加审计人员廉政自觉性;审中约束关，坚持实行审计廉政反应卡制度，将廉政反应卡送达被审计单位，由被审计单位填写审计人员工作期间廉政纪律执行状况，直接送交或邮寄审计机关。审后问题定性处理关，在对审计问题的定性处理上，一要坚持由局进展复核，二要坚持审计处理、惩罚由局集体讨论打算，防止消失人情审计、执法不严等问题。
四是完善规章制度，全面标准审计行为。
目前我们针对审计工作的特点和形势进展变化的实际，进一步修订完善了《审计局规章制度汇编》，包括：日常行政治理方面的考勤制度、工作纪律、财务治理制度;审计治理方面的审计执法公开制度、行业标准及审计人员行为标准、审计执法责任制度、审计执法过错责任追究制度等;廉政治理方面的廉政制度、审计人员职业道德等;工作部署安排方面的会议、汇报制度，如周一局务会、业务审理睬议、月总结会等等，全面具体地对审计机关和审计人员的行为加以标准。同时，我们狠抓了规章制度的落实，并提出了“领导带头，全员落实，民主监视，严厉纪律”的口号，局领导班子明确表态，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，充分发挥表率作用。


五是强化培训，提高审计人员素养。
首先深入学理论和“三个代表”重要思想，用科学进展观武装审计人员的头脑，使审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观，首先做到政治上合格。其次加强公民道德训练和职业道德训练，在坚持依法治审的同时，坚持以德治审，从严治审，不断提高审计人员的道德修养，增加审计人员依法行政、效劳社会、效劳人民的自觉性。第三抓好审计业务技能和高新科技学问培训，进一步提高审计人员为人民效劳的本事，以充分适应现代审计工作的需要，建立起一支政治合格、业务过硬、作风优良的审计队伍。强化对审计队伍的训练，引导全局同志进一步加大解放思想力度，坚决屏弃思维定式和“官本位”思想，彻底转变小进则满、畏难不前、安于现状的思想，集聚加快进展的思想动力，以思想的大解放促进工作思路和工作方法的大创新。全面落实区委、区政府分解确定的各工程标任务。
六是乐