雇佣协议合同.docx

.
雇佣协议合同
名称： 姓名： 法定代表人〔主要负责人〕：身份证号码：
　　通讯地址： 通讯地址：联系 ： 联系 ：
　　鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据?中华人民共和国民法通那么?、?中华人民各项要求。
　　五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限具体确定如下：
.
　　(一)工作满1年不满3年的为7天;
　　(二)工作满3年不满6年的为10天;
　　(三)工作满6年以上的为14天。
　　六、乙方休年休假，原那么上应一次连续休完，经甲方同意也可连续休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免除当年年休假。
　　七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准给予乙方补偿。
　　八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面承当违约责任外，还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。
　　九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于：________________________________________________________________
　　___________________________________________________________________。如有违反，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。
　　十、本协议送外事效劳机构备案，并作为?聘用中国雇员劳务合同?及?劳动合同?的附件。
.
　　十一、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。
　　甲方(签字或盖章) 乙方(签字)
　　日期： 日期：
雇佣协议合同3
　　甲方〔 法定代表人〕： 联系 ： 身份证号码：
　　住址：
　　乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 联系 ： 身份证号码： 户口所在地：
　　根据?中华人民共和国劳动法?和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原那么，达成如下协议：
　　一、合同期限和工作岗位
　　1、本合同适用餐饮，期限 年，从 年 月 日起至 年 月 日止；雇佣期 年。
　　2、乙方工作岗位 。
　　二、工作时间和休息时间
　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时〔包两餐时间〕，乙方每月休息 日。
　　三、工资待遇
　　乙方的工资：每月为人民币 元整〔￥ 元〕。工资按月发放。
　　四、工资发放
　　1、甲方每月 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否
.
那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
　　2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
　　3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本酒店根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假 天，国庆节休假 天，春节休假 天，假设休假期间正常工作的，工资按双倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资照平日工资标准发放。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　甲方必须为乙方提供符合安、卫生条件和必要的劳动防护用品。
　　六、社会保险和福利待遇
　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。
　　3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥〔 元〕。
　　七、劳动纪律
　　乙方在合同期内应当做到：
　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
　　2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产；
　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
　　4、保护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
　　5、遵守国家和地方有关方案生育政策；
.
　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止
　　〔一〕经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
　　〔二〕有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
　　2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；
　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
　　4、乙方被依法追究刑事责任的；
　　5、法律、法规规定的其它情形。
　　〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
　　1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；
　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双