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银行企业文化心得体会
　银行企业文化心得体会
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　 企业文化是一种客观存在着的现象,有企业便有企业文化。下面是网为大家打算的银行企业文化心得体会，希望大家喜爱! 银行企业文化心得体会范文 1
　1 业团队精神，为我们员工作导向，从而提高全行的整体效益。
　 下面我从三个方面对企业文化谈谈个人简洁的心得体会。
　 一、 浅谈对企业文化理念的理解。
　 作为支行成员，我们每一位员工都应当秉承农发行的优良文化传统，牢记农业发展银行是一家以建设新农村为使命的政策性银行。
　 以至诚服务为代表的诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、醇厚;信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特别而现实的意义，对于农业发展银行这一具有剧烈特别性的银行更具有现实和重要意义。
　 创新，就是抛开旧的，创建新的。创新是任何企业兴盛的灵魂，是日新月异竞争激烈的银行业生存和发展的发动机。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创建新的辉煌。对于增加银行内部的凝合力、
　提高整个银行的工作效率都会产生特别主动的作用和影响。
　 二、关于企业文化建设方面的几点建议。
　 在目前我行快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项困难的系统性工程，必需提高相识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。
　 (1)要提高相识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是支行全部工作的重要组织部分，仔细抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织全行干部员工加强对企业文化建设理论的学习探讨，学而习之养成良好的行为习惯
　 (2)要加强领导、齐抓共管、狠抓落实，建立起企业文化建设的长效工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。成立特地企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能减弱，更不能取代;努力探究在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深化。
　 (3)要细心组织、整体策划，稳步推动企业文化建设。要细心策划企业文化活动，宣扬企业形象，为企业改革发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。
　要加大投入、创建条件，为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，必要的投入是推动企业文化建设的基本条件。加大对企业文化建设的投入，要从人力、财力、物力各方面支持企业文化建设工作，保障企业文化建设经费专款专用。
　(4)要博采众长、注意实效，建设具有时代特色的企业文化。企业文化应当是开放的文化，不留意坚持和发扬自己的优良传统，就会失掉发展的根基;不留意学习借鉴他人的优秀成果就会失去朝气和活力。要继承发扬农发行的优秀企业文化传统，又要大胆借鉴、汲取其他行业、其他银行企业文化的精华;既要坚持和发扬本行的优良传统、优良作风、优秀理念，又要借鉴汲取别人的特长为我所用，使企业文化呈现勃勃朝气，依据支行详细状况形成自己企业文化。
　 三、执行企业员工行为规范应注意的问题。
　 企业