高效执行力的打造主讲:杨宝林老师 2 第一单元执行意识与执行商?职业态度与执行意识?如何理解执行力?影响执行力的因素?执行商与思辨性思维 3执行意识与执行 4 什么是职业态度? 职业态度职业态度系指个人职业选择的态度,包括选择方法工作取向、独立决策能力与选择过程的观念,职业态度就是指个人对职业选择所持的观念和态度。同时,更是指就职过程中对工作的态度! 5 职业态度决定执行意识职业态度因你不想,所以你不能。拒绝和障碍设置由此开始。敏感性与经验敏感性与经验不单是感觉事情的对错,更在于你是否意识到对或错, 对未来一段时间产生的影响。。执行意识 6执行力的影响因素 7 什么是执行力? 把变成, 把变成, 执行力强调的是! 就个人而言,就是把想干的事做成功的! 就企业而言,则是将一步步落到的能力! 8 执行力低下原因调查显示?是因为缺乏有效管理流程、机制和考核; ?是执行的战略、战术不明确; ?是实操者的执行能力不足; ?因为员工的责任心不够; ?是信息沟通不畅导致走样。 9认知执行商 10 变无形为有形→执行商它是个人在工作中的三个重要方面: 、与他人及借助他人、自我并相应地调整自身的,所表现出的一些列天赋和能力。执行商执行商
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