纪委监察局案件审理室工作总结.docx

纪委监察局案件审理室工作(gōngzuò)总结
纪委(jì wěi)监察局案件审理室工作总结
纪委监察局案件审理(shěnlǐ)室工作总结
2022年初以来，我室在县纪委监察局的领导下，纪检监察机关执纪办案工作的重要组成局部和关键环节来抓，不仅认真坚持案件审理工作的各项制度，而且认真解决审理工作中遇到的各种问题，不断推动审理工作创新，拓展审理工作领域，充分发挥了审理工作的职能作用。
2、强化业务领导，支持审理干部履职尽责。在实际工作中，领导带头执行审理工作制度：研究案件事先不定调子、不拿意见，坚持先让审理部门拿意见；不管时间多紧、情况多特殊，都坚持必须履行审理程序，不经审理的案件，不和提交常委会研究；坚持纪委常委会和监察局长办公会集体审议案件制度；有些特殊的信访结案的案件，在做出信访结案或报上级及有关部门前也让审理室阅卷把关，发挥审理工作的把关作用。
3、强化培养使用，关心审理干部成长
一是对审理干部高标准、严要求。二是创造时机让审理干部出去学习。三是在政治上关心审理干部的成长。
二、审理队伍建设情况
根据法泉书记要求，我们县纪委在内部编制设置上，给审理室又增加了一个编制，现在审理室人员到达了3人，其中主任1人，副主任1人，一般干部1人。在领导力量上，1名副书记主管，还有一名专职常委协助主管书记抓审理工作，并坚持分管审理工作的领导不分管案件检查工作，分管案件检查工作的领导不干预案件检查工作。


三、案件审理方式改良创新情况
按照科学开展观的要求，坚持以人为本的执纪理念，努力构建了新型和谐的案件审理工作关系：
。在审理工作流程中设置了以书面形式告知党员干部权利的程序。即在案件移送审理之初，向受审查党员发出《权利告知书》，告知其在审理过程中享有的各种权利。并结合审理工作流程，向其讲清要经过的一系列程序和步骤，以及每步享有的权利、应尽的义务及应注意的事项，使被审查人清楚审理工作程序和自己的权利义务，并能主动配合审理工作，自觉行使自己的权利。
。在审理谈话中要表达三个目的：一是审理谈话要坚持严肃纪律，依法办案，使受处分人在从严执纪中受到教育。二是审理谈话要坚持以人为本，与人为善，使受处分人从人性化执纪中受到教育。三是审理谈话要坚持维权，切实保障党员和监察对象的民主权利，使受处分人员从合法公正的执纪中受到教育。做到三必谈：违纪事实必谈；思想认识必谈；纪律责任必谈。到达三清楚：证据和情节核实清楚；被审查人看法和态度清楚；被审查人对其违纪行为应承当的责任和后果清楚。
。为防止受留党


观察处分和行政处分的党员干部处分期满不及时按期办理恢复党员权利和解除处分，我们采取三项措施，一是在处分决定下发时告知被处分人到期的时间，提示其按期申请恢复党员权利或解除处分；二是单独建立留党观察处分和行政处分登记簿，写明处分的时间和到期时间，到期前15天发督办通知书；三是建立专人负责制，发案单位和纪委审理室均将责任落实到具体人员，并做到面对面对接，保证了受处分人及时解除处分，行使应有的权利。
“乡案县审〞。实行乡镇案件报送县纪委审理。县纪委监察局下发具体规定，标准报审程序及案卷管理，并装订模拟卷，举办业务培训班，召开现场观摩会，使“乡案县审〞工作在全县铺开。同时，建立四项配套机制，保证报审工作顺利实施。一是建立审理人员调配机制，将基层审理小组的业务骨干编入协审人员库，在审理报审案件时，随机抽调协审人员参与审理；二是建立协调联系机制，与发案单位、基层党委政府及基层纪委搞好工作衔接和配合；三是建立统一的报审文书格式和传递流程，未经报审的案件，案管室不予上报结案；四是建立责任追究机制，明确乡镇纪委的调查权、县纪委审理权和乡镇党委政府的处分决定权及三方的责任，如发生错案，实行严格的责任追究。自实行“乡案县审〞以来，县纪委共审理乡镇案件223件，提高了乡镇案件质量，实现了县域内量纪标准的公平一致。
。对案情复杂，性质的认定上似此似彼等疑难案件，我们采取集中会审的方式，确保定性准确，量纪适度，使被审查人得到公正处理。一是由有关领导、审理人员和办案人员组成专案会审小组，通过听、问、看、析、议等方法，对违纪人员的违纪事实、证据进行全面审核，就定性、适用党政纪条规、法律法规及量纪等进行集体会审。二是召开有公、检、法、审计及其他相关专业人员参加的案件分析联