终评估工作报告.docx

终评估工作报告
终评估工作报告
终评估工作报告
终评估工作报告
各位领导：
我简要就向各位领导报告一下我校这一年来要点抓的几件事。
一、立足长久发展，规范办学行为
一是针对 终评估工作报告
终评估工作报告
终评估工作报告
终评估工作报告
各位领导：
我简要就向各位领导报告一下我校这一年来要点抓的几件事。
一、立足长久发展，规范办学行为
一是针对 “村级学校太差 ”的现状，为了有效提高村级小学的办学管理水平，学校拟订了《 ** 乡学校管理村小试行方案》 ，建立学部管理村小领导小组。 学校校长李楚芳任组长， 学部校长谭宇栋 (刘湘春 )、王志兵任副组长，钟昕、曹成海、刘朝晖、李德义任成员。负责学部
管理村小的实行工作。 村小的管理推行在学部校长领导下的村小校长负责管理责任制， 村小校长是村小管理的第一责任人， 在学部行政指导下独立组织展开工作，接受民众监察。此项措施，使试行村小的教课质量发生了质的飞腾，抽考成绩两率均达 95%以上。
二是为了规范办学行为， ** 乡建立了规范办学行为领导小组，由
乡党委书记肖雪莲同志任组长，乡长黄由兵、常务副乡长王良东、学
校校长李楚芳三位同志任副组长， 各村支书和主任为成员工作组。 通
过宽泛宣传，耐心地做对象的工作，千方百计，百计千方成功地取消
了** 乡全部非法办学机构， 将学前班正式归入公办， 实现了 ** 教育真实的从基础抓起， 为提高 ** 教育质量夯实了基础， 为本乡老师一年博得福利 20 万元。
二、建章立制赢人心，出台一系列方案制度
我校依据学校实质状况，订正了《 ** 乡学校工作人员绩效查核实行方法》和《 ** 乡学校职称荣膺择优量化方案》 。《** 乡学校工作人员
绩效查核实行方法》波及到的金额差距大 --与最低一期差两千多，体
现了多劳多得，优劳优酬的原则，极大地刺激了教师。 《** 乡学校职
称荣膺择优量化方案》以成绩论英豪，谁工作仔细、成绩高好，谁就
荣膺职称。进一步完美了《** 乡教育教课质量奖赏方案》 ，拟订了《宜
章县 ** 乡教课好手、师德标兵、先进踊跃分子、优异班主任等先进个
人评选方法》、《宜章县 ** 乡办学行为和两个惯例检查方案》 、《学部管
理村小试行方案》、《宜章县 ** 乡学校推行公事员卡花费及厉行节俭的
规定》，《校产维修申报制度》等方案制度，增强了对学校和教师教的
管理。《 ** 乡教育教课质量奖赏方案》和《宜章县 ** 乡教课好手、师
德标兵、先进踊跃分子、优异班主任等先进个人评选方法》这两个方
案奖赏的面积广，波及到的老师多，只需工作仔细，就能遇到表彰。今年教师节表彰了 40 余名本乡名师，激发了教师活力、工作热忱。《宜章县 ** 乡学校推行公事员卡花费及厉行节俭的规定》 和《校产维修申报制度》出台，增强了学校经费和账产的管理，公事员卡花费状况在全县公示中首屈一指，保护经费公然，做到亲兄弟明计帐，改变了校产破坏了没钱修的状况。