2022年劳动监察大队工作总结.docx

2022年劳动监察大队工作总结
2022年，劳动监察大队紧紧围绕全局的各项工作目标任务，遵照“效劳提升年”活动的要求，快速有效维权保稳定，加强检查早预防，严格执法订正和制止劳动违法行为，扎实开展各项工作，各项工作均取得了良好的成果，现件。　　
三、快速有效处置举报投诉案件，维护农夫工合法权益，维护社会稳定。　　
1．截止目前已经受理农夫工举报投诉信访案件203件，涉及2200人次，当场答复91件，协调处理112件，为农夫工结算、清理被拖欠的工资2800余万元，结案率101%，答复满足率101%。处理举报投诉案件，我们坚持当场受理、当天立案、当天调查、快速刚好的原那么，受到各方的广泛好评，维护了劳动者的合法权益。　　



2．妥当处理了阳煤集团碾沟煤矿、苹果园保障房工程工程等多批集体到县政府上访事务，依法妥当处理了东于煤矿20名湖北民工制造事端、围堵政府的恶意讨薪事务，为维护我县的社会形象和全县的稳定作出了踊跃的奉献。　　
四、开展了六次专项执法检查　　
、春节期间开展了农夫工工资支付专项执法检查，发挥两网化管理平台的作用和部门联动的方法，对全县重点用人单位89户和64个建筑工地农夫工工资支付状况进展全面排查和跟踪催促落实，确保了农夫工能足额拿到工资，开心地回家过春节。　　
，开展了“春风行动”清理整顿劳动力市场的专项检查，借我局正月十八举办的聘请活动，进展了劳动法律、法规询问活动，现场承受询问140余人次，发放传播资料2000余份。　　
3.　3月20日　—　4月20日　，开展餐饮效劳业和制止运用童工专项检查，检查用人单位32家，下达劳动监察整改指令书18份。　　
4.　5月20日　—　7月31日　，在全县范围内开展劳动用工和参与社会保险状况综合执法检查，分三个组进展，共出动检查人员260余人次，检查车辆70余台次，检查用人单位54户，下达劳动监察整改看法书54份，整改指令书42份，填写劳动监察检查登记表54份，发放农夫工维权指南卡1010张。　　



5. 8月、9月、10月份，对暖气片、焦化厂落实高温津贴和煤矿井下等艰辛岗位补贴状况进展了检查，共检查21个单位，催促用人单位为铸造工、炉前工等高温环境工作人员3400余人，发放高温津贴230余万元，艰辛工作岗位的500余人发放岗位补贴20万元。　　
，据初步统计，运用农夫工施工队伍超过200支，而且局部工程是全垫资工程，工程款按约定支付状况较差，农夫工工资按时兑现的压力特别大，劳动监察大队组织力气从2022年11月到2022年春节，开展农夫工工资支付状况专项检查，截至目前，共出动检查人员30余人次，检查车辆20余台次，检查用人单位187户，涉及8700人。检查期间，处理举报投诉案件32件，涉及486人，解决拖欠工资600余万元。　　
五、加大行政惩罚力度，提高行政惩罚效果　　
今年以来，分别对拒不供应有关材