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岗位晋升申请书

　　岗位晋升意味着工资又高一点，权利又大一点，目前只要先写一根申请书就有机会晋升了，那么你的岗位晋升申请书准备好了么?如果还没有就要赶紧准备了。为人们整顿了部分，欢迎参阅。
　　篇一
　　尊敬的公司领导：
　　本这一块是手工帐的。收到原材料，根据仓库的入库单、采购单、发票、请款单入账，月底仓库出收料明细表，两个数据核对。仓库出具车间领用明细数据和产成品缴库明细数据。对账科出具已开发票明细，未开发票明细、不开发票明细。月底盘点。成本根据这些数据核算出来。固然也许近2个月还没开始营业。至于固定资产的折旧和待摊费用的摊销这一块，我在之前的公司也负责这些工作，大多数的公司所有是才有年限平均法来计提折旧，折旧年限，房屋建筑物：;机器设备：;其他生产工具器具：5年等各总类的固定资产折旧年限所有明白。三沃目前是在建期间，账目不多，数据记录进入系统较分公司轻松。
　　我自己也很清晰，从我的年龄和经验来看，我并不是财务主管的最佳人选，但这些不代表我没有能力来胜任这个工作，有受过专业知识的教育和实践的工作经验，和我不断努力的毅力。我很幸运的遇到这个机遇，我想争取它。固然如果领导们觉得我无法胜任财务主管的职位，我也欣然接受，我有我的抱负，但我也脚夯实地，我相信我只要努力的做好我的本职工作，努力学习我所没遇到的知识，我会一步一步的向前迈步的。但我很盼望领导能给我这个机会，给我个试用期，倘若领导最后还是觉得能力局限性，我也安逸的做回我的税务会计和其他工作。固然我有自信这件事情不会发生。对于财务和公司来讲，最需要的是对公司的忠诚，把公司的荣辱当成自己的事情，固然我们也需要公司的信任。
　　请给我个机会。我会努力。
　　x月x日
　　篇二
　　公司领导：
　　我是综合办公室职工**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的公司文化和经营理念理解并认同。现提出升职申请核心因素是公司的发展速度日渐增快，组织构造越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
　　在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指引及关怀下，我从盲目的工作到有目的的工作，从有目的的工作到有筹划的工作。行政部门是上下联系和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，核心的是人和人之间多沟通，做事有条理。
　　同步，借此申请将我在上半年获得的工作成绩报告如下：
　　1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);和工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。
　　2、顺利收集建造师注册有关资料报至直管部门审核，完毕初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
　　3、制定集团公司各部门领用办公用品的规定措施，使各部门在使用办公用品时有筹划性。
　　4、基本收取集团公司对外的房租，完善职工宿舍环境的整治。
　　5、在后勤维修方面，能做到有报立即修，无报常维护。
　　6、积极配合各部门的会议规定，做好会场的部署，提高集团公司会议水平原则。
　　7、妥善安排接待所需的道具，提高集团公司接待水平的原则。
　　以上工作成绩基本是按年度筹划进行的，而在完毕上述工作时也不断培养了我的独立性和坚决性，让我为站在不同样的岗位上奠定基本。
　　不想当将军的兵不是好兵，如果本次