企业年终奖发放方案
企业年终奖发放方案范例一
1、目的与意义
为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。
2、适用范围
2。1工龄满1年（含）以上的正式员工。企业年终奖发放方案
企业年终奖发放方案范例一
1、目的与意义
为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。
2、适用范围
2。1工龄满1年（含）以上的正式员工。
3、职责
3。1工作部人事处
。1年终奖发放方案的拟定和修订。
、审核奖励人员名单。
3。2财务部
。全年奖金总额不超过本年度实现利润的5％。
3。2。2提交奖金明细报表和相关分析报表报总经理审批。
4、内容
4。1发放时间与方式
4。1。1年终奖金分两次发放，年中发放时间为当年7月份随工资发放；年底发放时间为次年1月份随工资发放。
4。2。1年终奖(年中)=（月平均工资*基数）＊40％
4。（年底）=(月平均工资＊基数）*60%
4。3。1工龄ge；5年100%；
4。3。2工龄ge;3，
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