劳务用工协议书.docx

劳务用工合同书

　　 合同书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达到一致意见后，签定的书面材料。合同书是契约文书的一种。下面是xx为人们收集的有关，欢迎人们阅读!
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　　 甲方： 身
　　 ，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不涉及在劳务费中。
　　 四、劳动保护和劳动条件
　　 、健全劳动安全卫生制度，严格实行国家劳动安全规程和原则，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权回绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
　　 ，甲方及实际用工单位负责立即救治，并按规定期间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享有各项工伤保险及有关待遇。
　　 ，甲方保证其享有国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
　　 五、劳动报酬
　　 乙方工资由甲方按实际用工单位提供的算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未立即支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方合同追偿。
　　 六、社会保险和福利
　　 ，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，准时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　 ，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。
　　 ，乙方依法享有国家规定和双方商定的福利待遇。
　　 七、劳动纪律
　　 ，并以书面形式向乙方予以发布;未依法建立或未予以发布的规章制度，对乙方无约力。
　　 ，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益导致重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以解雇。
　　 八、劳动合同的履行、变更、解除和终结
　　 ，应和实际用人单位商定由其承当或部分承当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定承当对乙方义务的，由甲方承当对乙方的义务，实际用人单位承当连带责任。
　　 ，劳动合同可以中断履行。合同中断期间，劳动关系保存。中断履行状况消失，双方仍具有继续履行劳动合合同条件的，应当继续履行;不具有继续履行劳动合同条件的，劳动合同终结。合同中断时间不计人劳动合同期限。
　　 ，本合同可以书面形式变更。一方规定变更劳动合同的，应当将变更规定书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同样意变更本合同。
　　 。双方依法终结和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终结劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终结劳动合同