客车安全管理措施.docx

客车安全管理措施
客运机车安全治理细化措施
总则
为策应铁路跨过式进展，真正体现“人民铁路为人民"和“安全、正 点、平稳、快捷、舒服"的服务宗旨。按照铁道部提出的“客车无小事、 客车严治理"的要求，充分认识到客车安全是机务工作的一项政司机长 的工作质量，并提出改进意见。
5、 经常检查客车乘务员的标准化作业执行情形，组织技术练兵活动， 总结推广客车平稳操纵技术，持续提升乘务员的业务技术水平。
6、 抽查乘务员参加机车小修作业情形，督促、指导乘务员按作业程序 检查和保养机车，确保运用机车质量良好。
7、 对专、特运和货转客乘务员进行技术、业务的教育学习。
三、责任与权限
1、 负责对客运机车的全面治理工作。
2、 对客车支部的行车安全、机车质量、违章违纪、路风事件和综治咨 询题负责。
3、 对客车兼支部书记和指导司机长有考核权。
4、 有权对违章违纪咨询题作出处理。
5、 对客车安全治理工作有建议权。
（二）客车指导司机长兼支部书记工作标准
一、 工作职能
1、 在车间主任、总支书记、副主任的领导下进行工作。
2、 负责本队指导司机长、司机长、司机、学习司机的组织领导工作。
3、 对支部管辖的党员、群众政治思想工作、困难职工关心负责，解决 困难职工家庭生活咨询题，了解职工思想动态，理顺职工思想情绪。
4、 跟车添乘检查、监督指导司机长、司机长的工作质量，提出改进意 见。
5、 对本支部发生的行车安全咨询题（包括机破、临修、事故苗子及严 峻“两违"）组织分析、定责，并制定出改进措施。
6、 检查监督指导司机长、司机长做好机车乘务员的政治思想和治理工 作，提升治理意识。
7、 按照指导司机长、司机长和乘务员的思想状态、技术业务状态，组 织行之有效的岗位练兵活动，总结推广先进体会，持续提升本指导组人员 的技术业务能力和遵章守纪的自觉性。
二、 工作内容与要求
1、 早7： 50参加车间交班会。
2、 同意车间布置的各项任务，按照要求进行传达，对完成情形及时向 车间汇报。
3、 按照指导司机长工作标准，检查指导司机长工作。
4、 对鉴定、任用、奖惩适宜进行把关，权限范畴内自行确定，权限范 畴以外汇报车间。
5、 每月分析指导组安全情形，科学的确定不安全关键部位，订出切实 可行的计策。
6、 抽查乘务员参加机车小修作业情形，督促、指导乘务员按作业程序 检查和保养机车，确保运用机车质量良好。
7、 带领机车乘务员开展岗位练兵，推广安全、保养、节约和平稳操纵 等先进体会，持续提升乘务员政治素养和技术业务水平。
8、 向车间提出指导组乘务员的提职、任免和奖惩意见。
9、 支部不发生路风和综治咨询题。
三、责任与权限
1、 对支部安全生产及各项指标完成情形负责。
2、 对支部发生的行车安全、机车质量、违章违纪、路风事件和综治咨 询题负责。
3、 对支部的治理水平和人员素养的持续提升负责。
4、 对不认真执行规章制度，违反“两纪”等咨询题有禁止和处理权。
5、 对支部指导司机长、司机长、乘务员的提职、晋级、表彰、奖惩、 入学有建议权。
6、 对支部司机长的任免、队内人员的调任有建议权。
7、 对支部机车组有权进行调整。
（三）客车指导司机长工作标准
一、 工作职能
1、 在车间主任、副主任的领导下进行工作。
2、 负责本指导组司机长、司机、学习司机的组织领导工作。
3、 跟车添乘检查、监督各司机、学习司机的工作质量，提出改进意见。
4、 对本指导组发生的行车安全咨询题（包括机破、临修、事故苗子及 严峻“两违"）组织分析、定责，并制定出改进措施。
5、 检查司机、学习司机日常作业，做好机车乘务员的政治思想和治理 工作，提升安全意识。
6、 按照乘务员的思想状态、技术业务状态，组织行之有效的岗位练兵 活动，总结推广先进体会，持续提升本指导组人员的技术业务能力和遵章 守纪的自觉性。
二、 工作内容与要求
1、 前日20： 00前退勤，必须参加次日7： 50参加车间交班会。
2、 同意车间布置的各项任务，按照要求进行传达，对完成情形及时向 车间汇报。
3、 按照指导司机长的工作权限，检查司机、学习司机日常工作。
4、 对鉴定、任用、奖惩适宜进行把关，权限范畴内自行确定，权限范 畴以外汇报车间。
5、 每月分析指导组安全情形，科学的确定不安全关键部位，订出切实 可行的计策。
6、 抽查乘务员参加机车小修作业情形，督促、指导乘务员按作业程序 检查和保养机车，确保运用机车质量良好。
7、 带领机车乘务员开展岗位练兵，推广安全、保养、节约和平稳操纵 等先进体会，持续提升乘务员政治素养和技术业务水平。
8、 向车间提出指导组乘务员的提职、任免和奖惩意见。