宿舍管理规定.docx

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宿舍管理规定范文
1、目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工
获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。
2、员工申请住宿条件
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宿舍管理规定范文
1、目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工
获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。
2、员工申请住宿条件
、出差人员、下属公司正、副经理（不含当地人）。
所到公司有宿舍，上述人员必须入住宿舍；如所到公司无宿舍或床位
不足，方可按公司其他规定入住酒店、宾馆。总部总、副经理可不参
照本条规定。
，不得住宿
。
。
。
。
，倘若员工
离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休等)时，对房屋的使用权
当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖
延或要求任何补偿费或搬家费用。
3、经公司批准后，宿舍按以下标准配置
（含租金、物业管理费），宿舍两房一厅以上，
业主配有热水器；

床位三个，配备3套床上用品（含冬、夏），费用400元/套；

宿舍的水、电、煤气、暖气等费用不得超过
200元/月，超过部分
自负；电话费一律自行承担。

其他公司不予配备。
4、宿舍管理
，其工作任务如下
，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水
电，煤气，门户。
、维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
、管理宿舍用品。办理领用、收回宿舍用品。
：每月一次或住宿人员办理退宿手续后。
，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍
，若经发觉，
即停止其居住权利。(如床铺、日常用品、
玻璃、门窗等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶
意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节保留处
罚权。
5、住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则
、派遣与监督

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