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包村工作剖析材料

　　剖析材料 ——张海军 进入剖析阶段以来，总结分析自己前段的工作，核心存在如下问题：
　　问题一，工作贯穿中有“断层”现象。核心表目前对主管领导部署的工作，承办不力，部分工作滞留在了我这里，没能立即向下贯彻。如包村工作剖析材料

　　剖析材料 ——张海军 进入剖析阶段以来，总结分析自己前段的工作，核心存在如下问题：
　　问题一，工作贯穿中有“断层”现象。核心表目前对主管领导部署的工作，承办不力，部分工作滞留在了我这里，没能立即向下贯彻。如各月报表的收集工作，村级档案的审核工作等。对其他常规定性工作，如每月入党积极分子基本状况的采集等工作，也常常是搞突击，给人以忙乱的感觉。
　　问题二，对老党员、退休老干部的服务不够立即、细致。核心表目前对此项工作，不够积极积极，部分工作在为当事人讲清政策、程序或大体上办好后，就交给当事人自己去跑，未能做到全程服务。如对退休工人鲁福林反映差工资一事，再到劳人局、社保局核算后，要到娘娘庄核算，但至今尚未办理，又例如对部分农村老干部申请补贴，有拖的行为，导致当事人不满。
　　问题三，包村工作求稳怕乱。核心表目前关注村班子团结，致力消除干部间的隔阂，但未能带领干部踏下心来解决问题、发展经济。平时对村干部规定不严，注重一起干，但忽视了指引和督导的工作，致使部分本来应由村做的工作，自己做了，成果是一方面，自己干了瞎活，白受累，另一方面，村干部长时间不在一起磨合，互相协作的意识差。尚有就是自己未能做到进一步到户，潜意识里觉得有村干部这一层，对部分村存在的历史遗留问题，只停留在表层现象上，缺少进一步细致的调查研究，如村的机井再包。
　　分析上述问题产生的因素，分别是：
　　一、工作贯穿中浮现“断层”的因素。核心是思想上的，在上半年党建联查后来，自己的思想有所松懈，对主管领导有依托思想，缺少积极开展工作的积极性（虽已结识，但未改正）。二是个人业务能力不强，突出表目前写的能力上，自己独立撰写的材料不多。写的能力差的核心因素是自己站位低，缺少发现问题的敏锐直觉和深刻分析问题的洞察力，主线因素是自己理论学时工作中缺少思考的缘故。三是协作工作的能力差，集中表目前自己和同事工作的摆布上，核心是自己工作思路不清，抓不到核心和核心，分不清主次和前后，由东忙忙东、西忙忙西的现象。
　　二、服务不细致的因素。核心是思想上没有对服务工作提起高度的注重，把抓农村基层组织建设当成了自己的本职，把为老党员、退休干部的服务当作了自己的“兼差”。再者就是自己对有些工资、福利的具体政策不甚明了，也暴露出自己业务学习的不够。
　　三、包村工作求稳怕乱的因素。客观因素是所包村村两委历来存有芥蒂。主线因素在自己主观上，一方面是自己独立解决复杂问题的经历不多、能力不强、面对