广告公司员工职业生涯发展规划
设定目标
五至十年
短期规划
三至五年
三年以内
中期规划
长期规划
眼界、能力、经验、升职、加薪
外围环境
性格、兴趣、特长、智商、情商、气质、价值观
个广告公司员工职业生涯发展规划
设定目标
五至十年
短期规划
三至五年
三年以内
中期规划
长期规划
眼界、能力、经验、升职、加薪
外围环境
性格、兴趣、特长、智商、情商、气质、价值观
个人目标选择
自我认知
机遇、平台、鼓励、竞争、压力
如何制定目标
公开我
隐私我
背脊我
潜在我
自己知道
别人知道
自己不知道
别人不知道
认知自我
订立目标中，必须消灭形容词，尽量量化，愈细愈好
如何制定目标
订任何目标都须写下来
目标必须量化
目标写下来，告诉别人
目标尽可能大一点
(短期目标必须现实，长期目标尽可能不考虑现实)
达不成会怎样(决心)
资源
…… .. ..
..
….… …..
…. …..
技能
人脉
@
其它
资金
$$$
¥¥¥
$$$
制定策略
找到方法
途径
学习
方式
积累
计划
开始行动
所有的计划和目标都是为了
行动
实施
计划
不断
坚持
梦想
最 后
实现
感谢您的聆听
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