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后勤集团离退休工作总结

　　时值春节立即来临之际，我们在这里欢聚一堂，互相交流离退休工作状况，总结工作，展望将来，这无疑将有助于推动这项工作的开展。借此，我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康，生活幸福，节日快乐后勤集团离退休工作总结

　　时值春节立即来临之际，我们在这里欢聚一堂，互相交流离退休工作状况，总结工作，展望将来，这无疑将有助于推动这项工作的开展。借此，我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康，生活幸福，节日快乐。
　　离退休工作是学校工作的核心构成部分，把这项工作做好了，有助于学校的建设和发展，有助于发挥老同志传、帮、带和对学校工作的监督作用，有助于保证一方平安，建设和谐校园。因此，离退休工作是一项光荣而艰巨的“朝阳”工程，我们务必从思想上高度注重，从行动上做细、做实，努力求取使工作做得让老同志满意，让领导放心，让全校教职工看到重庆大学的职工老有所用，老有所爱，老有所乐。下面，我把后勤集团在这方面的工作状况报告如下：
　　一、后勤集团离退休职工的基本状况
　　后勤集团既有在岗职工734人，离退休人员413人，占在职职工的56．3％，占全校离退休人员总数的十分之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、一般工人，特别以一般工人为最多，占离退休人员总数的69％。从分布到集团各二级单位的状况来看，也不均匀。如建安中心在职职工29人，离退休职工就有46人：附小在职职工33人，离退休职工58人；幼儿园在职职工49人，离退休职工46人。从离退休职工家庭经济状况看，差别也较大，由于历史因素和工作关系，离退休职职工资普遍偏低，配偶下岗人员居多，在校双职工很少，家庭困难职工所占比例较大。面对现状，集团党政高度注重离退休人员的管理工作，每十二个月列入工作议事日程，对此项工作做出专门部署，形成以集团和二级单位共管，分工会密切配合的管理体制，使工作贯彻到实处，不留空缺。从这几年的工作状况来看，尽管尚有诸多不尽人意的地方，但绝大多数离退休职工是满意的，她们觉得集团对此项工作是注重的，对她们是关怀的，虽然存在些盼望尚不能达到，但她们是理解的。同步，她们殷切盼望集团得到更高更快的发展，共享改革开放带来的成果。
　　二、把离退休工作纳入集团总体工作筹划中
　　XX年集团工作筹划中，明确提出要进—步做好离退休人员的管理工作，以集团人事部牵头，作离退休工作经费预算，各二级单位的工作筹划也必须体现这一工作，也要筹划一定经费用于这项工作，要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责检查工作贯彻状况，负责解决各大节日慰问的经费，召开离退休人员座谈会的安排。今年末我们已安排了—次退休人员座谈会、—次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各二级单位核心负责自己部门管辖的离退休人员的平常管理工作，涉及看望生病住院人员，长期在家病休人员，生活有特殊困难人员，解决离退休职工提出的各方面的具体问题，对病故离退休职工家庭组织慰问，协助家属解决后事，年末组织本单位离退休职工座谈会，走访离退休职工家庭等。集团分工会负责解决离退休困难职工补贴，春节组织慰问品，各二级单位提出的在她们职权范畴不能解决的问题。从今年工作检查状况看，工作筹划中安排的内容所有贯彻，有的工作正在贯彻。今年，集团给每位离退休职工发放节日慰问费4