大二上学期个人总结 2.docx

大二上学期个人总结

　　多彩的天空。
　　五味的心情。
　　路边的草儿在寒冬里仍然坚守着自身的使命;
　　树梢的叶儿诸多已经凋零在土壤里，成为了成就她人的资本;
　　湖泊里的鱼儿更多地选择了在水里徜徉;
　　校园里的每个角正副部长在战斗。人们所有体现出了超强的战斗力和凝聚力。我还向人们开了个玩笑：“要是后来每个干事所有能像我们这样该多好啊!”呵呵~~
　　由于受甲型h1n1流感的影响我们准备已久的大型现场纳新活动被迫取消，只能私下通过度发报名表进行纳新。这给我们的纳新工作带来了很大的挑战和考验，但是通过人们的一致努力纳新还是获得了较好的效果。我们宣传部通过三个晚上的面试最后录取了来至全校十五个学院的四十二名干事。美术学院和文学院的占居多，并且男生只有九名，其他均为女生，这也是宣传部历年来的惯例。
　　自己提出了部门的宗旨:不走平常路，只求她人知。宣传追求的就是创新，目的就是让她人知晓。环绕着这个宗旨，我们的团队开始战斗：画海报、挂横幅，搬展板、发传单……
　　平时部门的工作核心有：(1)负责社联所有活动的宣传包装工作，涉及画海报、挂横幅、搬展板、制作晚会幕布等。(2)负责申请社联和所有校级51个社团活动的条幅，引导协会借用展板。(3)负责分管动漫协会、书法协会、漂书协会、海西经济研究社、611心理协会和焦点追踪俱乐部六大社团。因此部门提成了三组：管理组、宣传组、社团组。自己带领社团组，负责和各会长沟通协助社团的各类活动，收集月末的“三表一票”。和带领部门干事申请活动的条幅，通过自己的部分带领和教导，干事不久就掌握了整个申请环节，因此到后期自己的工作压力减轻了不少。
　　一流的公司做品牌，二流的公司做文化，一流的公司做原则。我们是一种学生团队，不也许像企事业那样做到对的的原则。因此，只能在团队文化建设上下工夫。打造杰出的团队文化是带领团队的最佳措施。针对部门的实际状况，自己筹划组织了两项核心的项目：中秋-国庆部门小party和纪念新中国六十华诞部门作品展。部门的小party在社联的大厅举办，人们所有积极地参与了各项娱乐性游戏，一起交流，互相结识。获得了较好的效果，自己也在无奈之下献丑了一段杰克逊的“山寨版”太空舞步。由于自己的音乐细胞完全被细菌给侵染因此只能这样了，而宝飞和小雨又所有有着很不错的音乐天赋。呵呵，一般看着自己恶搞的图片被上传到部门博客里的时候总是忍不住地笑起来。
　　可以说部门里的每个干事所有有自己的一项独门小招，正值新中国成立六十周年之际筹划考验一下她们。来了个简朴的“头脑风暴”：规定每个成员在规定的时间内完毕一份专项是国庆六十周年的作品，形式自定。从完毕的效果来看，总体所有很不错。有书法、手工、剪纸、动漫等等。最后挑选出了优秀的作品在社联小厅的墙壁上进行了展览，受到了主席团的高度赞扬和人们一致的好评。不仅鼓励了部门的成员继续努力，并且极大地丰富了部门的文化。
　　还记得在社联第一次全员大会上，站在青春剧场的演讲台上看着底下四五百号干事，自己真的有些紧张和激动。可以说是人生第一次在这样多双眼睛的注视下的演讲，在结束时给全场的同窗送上了一幅对联。上联：齐心合力共创社联美好明天，下联：团结奋进同筑师大锦绣前程。博得了满堂的喝采，自己真的没想到会有这样大的反响和效果。说实话，这点小绝招小学就用过了哈!
　　“十一国庆红歌会”在共青团广场举办,第一次带领干事参与大型活动。由于部分筹办不够充足等因素整场活动效果不是较好。受到了校团委副书记陈志勇教师的严肃教训，人们所有很低沉，这和我部门宣传工作做得不到位是密切有关的。 在活动举办到一半的的时候，省委副省长陈桦居然也出目前了活动场边，她来和我们一同感受和分享庆祝新中国六十华诞的喜庆 。这还是自己人生第一次见到这样大的领导呢!!
　　校第七届学生社团文化巡礼月是我们社联本学期的品牌活动。从11月7日的揭幕式到12月25日的闭幕式，自己收获了太多的成长。制作揭幕式的晚会幕布是最头疼的问题，不仅要切合专项，并且要满足主席和团委教师的规定，还要满足商家的一切条件。整整修改了十一次才最后拟定，尚有几张喷绘的海报也是修改了八九次后在敲定。为了做这些几乎一连好几天所有在木森文印店里，并且自己一周涉及请假和翘课缺席了三分之一的课程。并且还正逢期中考和党课培训考试，彻夜了好多种晚上才勉强应付了考试。闭幕式的晚会幕布制作吸取了揭幕式的教训因此挺容易就搞定了。我想这或许就是经验的导向作用吧!开闭幕式晚会我们所有获得了很大的成功，得到了团委教师的好评和肯定。在闭幕式晚会结束后人们还在陈家庄会餐开“庆功宴”。由于太兴奋了，自己还不小心有点喝醉了。
　　“把学生社团的工作当作一项事业来做”是我门社联的宗旨。一种学期下来的活动远远不止以上提及的这些，尚有其他