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信息室工作规范

　　信　息　室　工　作　规　范
　　（～年12月15日）
　　一、工作职责
　　（一）负责全区党政信息的收集、筛选、加工、解决工作，立即向区委及有关领导提供信息，为领导掌握状况、科学决策、指引工作服务。
　　或突发性的信息；选择市场经济建设中浮现的新状况、新问题、新经验、新建议；要坚持喜忧兼报。
　　4、信息的编改和审签。一是信息的编改。核心搞好三个层次的服务，即：为上级党委服务、为同级党委服务、为基层党委服务，坚持为同级党委服务和为上级党委服务并重的原则；编写信息要视信息的内容、核心性和保密限度等，编发《峄城信息》、《信息快报》等上报或下发。二是编写信息要立即、对的、实用。把握时效性，当天编发的信息当天报送领导，核心性信息立即报送区委领导阅示；注重真实性，不编发虚假、失实的信息；提供的信息要具有一定的价值，提高信息的实用性；编写的信息要语言精炼，简洁明快。三是信息的审签。编写的所有信息要加信息刊头送分管主任签发并存档。
　　5、通报评比制度。一是通报措施。①各单位信息材料报送和采用状况每月通报一次，每次按得分多少排列顺序进行通报。②实行缺报信息通报制度。对缺报信息30天的单位，进行点名通报；对持续缺报两个月的单位，给其单位核心负责人寄发"信息缺报告知单"；对持续缺报三个月的单位，采用措施进行核心帮促。③坚持信息员顶岗轮训制度，各镇（街道）和区直各部门信息人员由区委办信息股统一安排定期进行顶岗轮训，每次轮训时间原则上不少于30天。④实行用稿奖励制度。凡被中央、省委办公厅和市委办公室采用的信息分别给一定的奖励。⑤实行信息例会制度。每三个月召开一次信息例会，总结交流工作状况，研究安排下季度工作。二是计分措施。①凡报到区委办的信息（包具有关文献）每条次计1分，每采用一条加5分，被评为优秀信息和被区委领导批示的信息每条再分别计10分；②被市委办采用的信息每条计50分，被评为优秀信息，被市委领导批示的信息每条分别再计50分；③省委办采用信息每条计100分，被评为优秀信息、被省委领导批示的信息每条分别再计100份。三是总结评比。每半年对各镇（街道）和区直部门督查信息工作进行一次检查；年终进行全面总结评比。根据信息报送、采用状况，评出优秀单位、优秀信息工作者进行表扬。
　　三、内部管理制度
　　（一）工作制度
　　1、严格遵守作息时间，全室人员每天准时上下班，不准迟到早退，不准无端缺勤。
　　2、实行请假制度。坚守工作岗位，不随意外出。临时外出要和本室人员打招呼，外出半天以上向办公室分管主任请假；2天以上要向办公室主任请假。
　　3、自觉维护办公室的工作秩序，上班时间不准做阻碍工作和她人的事情。
　　4、准时、高质、高效地完毕本职工作。
　　（二）学习制度
　　1、全室人员要自觉学政治、学文化、学业务，不断提高思想觉悟、理论水平和工作能力。
　　2、坚持自学和集体学习相结合。除认真参与办公室组织的多种学习外，自学时间每星期不少于10小时。
　　3、积极参与上级机关和有关部门组织的理论或业务学习。
　　（三）保密制度
　　1、严格遵守保密纪律和各项保密规定。
　　2、不随便谈论区委重大决策、重大事情和核心会议的内容。
　　3、不擅自带领无关人员进出办公室；不在报刊或内部刊物刊登或编发不能公开