参加职代会有感.doc

参加职代会有感
学习《处职代会精神》体会
学习中煤三十一处职代会精神，最大的体会就是制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，：
参加职代会有感
学习《处职代会精神》体会
学习中煤三十一处职代会精神，最大的体会就是制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，：
一、开好班前会。作为煤矿基建企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作,并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作.
二、新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人,煤矿企业要定培训计划，组织专业人员进行为期72小时的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作；通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作,进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基矗
三、安全学习。项目部和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿基建形式的严峻性，并根据政策监督煤矿基建企业;组织学习三大规程，使工人不断的加深了解,同时开展抓“三违”的活动高潮,推动我项目部形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
四、落实制度。好的制度有待于职工的认真落实,是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻,要用制度来约束工人,达到安全生产管理的目的。
五、现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有