河北江泉投资〔集团〕公司
人
力
资
源
管
理
流
程
二00九年二月六日
目录
1、岗位设置管理流程
2、人员编制管理流程
3、增加编制申请流程
4、用人申请流程
5、公司内部招聘流程
6、公司外部招聘流
不影响
工作
判断面
影响
工作
填写用人申请表
是
审核
否
否
核实
是
实施
招聘流程
相关说明
公司内部招聘流程
流程
名称
公司内部招聘
流程
编 码
受控状态
执行核心部门
办公室
控制部门
行政副总
行为实施环节
用人部门
办公室
公司员工
员工原就任
部门
管理
行为
用工申请
流程
用人部门面试，办公室提供相关支持
面试
公司外部招聘程序
决定外聘
判断
决定内聘
对内发布招聘启事
人员筛选
通知职员，并办理调动手续
报名，填写应聘登记表
与员工沟通，必要时请办公室协调
关键人员不能调离
判定
非
关键人员
相关说明
公司外部招聘流程
流程
名称
公司外部招聘
流程
编 码
受控状态
执行核心部门
办公室
控制部门
行政副总
行为实施环节
用人部门
办公室
应聘人员
总经理
管理
行为
用工申请
流程
用人部门面试，办公室提供相关支持
面试
人员筛选
公司内部招聘程序
决定内聘
判断
决定外聘
对外发布招聘启事
通知报到
入职流程
报名，填写应聘登记表
报到
否
审核
是
相关说明
新员工入职流程
流程
名称
新员工入职
流程
编 码
受控状态
执行核心部门
办公室
控制部门
行政副总
行为实施环节
办公室
用人部门
管理
行为
新员工建档
工作证、牌办理
发放员工手册
配合总务部办理后勤工作
办公室和用人部门配合进展岗前培训
制度培训
签订试用合同
存档
试用员工转正流程
工作关系介绍
试用
工作交接
相关说明
劳动合同管理流程
流程
名称
劳动合同管理
流程
编 码
受控状态
执行核心部门
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