上海市工伤110级及工亡赔偿标准(版).docx

上海市工伤110级及工亡赔偿标准（xx版）
上海市工伤1-10级及工亡赔偿标准（xx版）
为更好地贯彻执行新修订的〈〈条例》，提高依法行政能力和水 平，妥善解决实际工作中的问题，保障职工和用人单位合法权益，设 立上海市工伤1-10级及工上海市工伤110级及工亡赔偿标准（xx版）
上海市工伤1-10级及工亡赔偿标准（xx版）
为更好地贯彻执行新修订的〈〈条例》，提高依法行政能力和水 平，妥善解决实际工作中的问题，保障职工和用人单位合法权益，设 立上海市工伤1-10级及工亡赔偿标准。
依据〈〈工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规 定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付 一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资X 27;
二级伤残：本人工资X 25;
三级伤残：本人工资X 23;
四级伤残：本人工资X 21;
五级伤残：本人工资X 18;
六级伤残：本人工资X 16;
七级伤残：本人工资X 13;
八级伤残：本人工资X 11;
九级伤残：本人工资X 9;
十级伤残：本人工资X 7。
依据〈〈工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工 致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资X 90%;
二级伤残：本人工资X 85%;
三级伤残：本人工资X 80%;
四级伤残：本人工资x 75%;
五级伤残：本人工资X 70%;
六级伤残：本人工资X 60%
说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地 最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
2） 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3） 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的，按照统筹地区职工平均工资的 300制算；本人工资低于统筹地区职 工平均工资60%勺，按照统筹地区职工平均工资的 60制算（下同）。
1） 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
2） 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标
准，具体标准授权各省、白治区、直辖市人民政府规定。可以在各省 的工伤保险条例或工伤保险方法中查阅。
举例：上海市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
一次性工伤医疗补助金（上年度社平工资 目前为5451元）:
五级伤残：上年度社平工资X 18;
六级伤残：上年度社平工资X 15
七级伤残：上年度社平工资X 12;
八级伤残：上年度社平工资X 9;
九级伤残：上年度社平工资X 6;
十级伤残：上年度社平工资X 3。
一次性伤残就业补助金:
五级伤残：上年度社平工资X 18;
六级伤残：上年度社平工资X 15
七级伤残：上年度社平工资X 12;
八级伤残：上年度社平工资X 9;
九级伤残：上年度社平工资X 6;
十级伤残：上年度社平工资X 3。
3）经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关 系时距法定退休年龄缺乏5年的，缺乏年限每减少1年，一次性工伤 医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减