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激励系列——没有任何借口(Ferrar Cape)
一、没有任何借口
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借口的实质是推卸责任
任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。有了问题,特别是难以解决的问题,可能让你懊恼万分。这以后,有一个基本原则可用,而且永远适用。这个原则非常简单,就是永不放弃,永远不为自己找借口。

美国成功学家格兰特纳说过这样的一段话:如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!一个人对待生活、工作的态度是决定他能否做好事情的关键。首先改变一下自己的心态,这是最重要的!很多人在工作中寻找各种各样的借口来为遇到的问题开脱,而且养成了习惯,这是很危险的。
在我们日常生活中,常听到这样的一些借口:上班晚了,会有“路上堵车”“手表停了”的借口;考试不及格,会有“出题太偏”“题量太大”的借口;做生意赔了本有借口;工作、学习落后了也有借口……只要有心去找,借口总是有的。
久而久之,就会形成这样的一种局面:每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失,推卸自己本应承担的责任。
我们经常听到的借口主要有以下几种类型:
(1)他们作决定时根本就没有征求过我的意见,所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任)。
(2)这几个星期我很忙,我尽快做(拖延)。
(3)我们以前从每那么做过或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。
(4)我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职、缺少责任感)。
(5)我们从没想过赶上竞争对手,在许多方面人家超出我们一大截(悲观态度)。
不愿承担责任,拖延,缺乏创新精神,不称职,缺少责任感,悲观态度,看看吧,那些看似冠冕堂皇的借口背后隐藏着多么可怕的东西啊!
你要经常问自己,你热爱目前的工作吗?你在周一早上是否和周五早上一样精神振奋?你和同事、朋友之间相处融洽吗?他们是你一起工作、一起游乐的伙伴吗?你对收入满意吗?你寄给上司和理解公司的企业文化吗?你每晚是否带着满足的成就感下班回家,又同时热切地准备迎接新的一天、新的挑战、新的刺激、以及各种不同的新事物?你是否对公司的产品和服务引以为豪?你觉得工作稳定、受器重又有升迁的机会吗?你个人的生活如何,圆满吗?只要你对以上的任何一个问题,回答中有一个“是”字,我就要告诉你:“你‘可以'热爱你的工作。”(就像当年我对那些前来求助的朋友所作的建议一样)这是第一步。你可以把日子过的新奇而惬意,因为生活充满各种机会和选择。但是,你绝对没有时间尝试所有新鲜刺激的事。因此要满足你的愿望,我们得先从“你”开始。你一定要先了解自己的特点、长处,以及有哪些事是你能轻松自如就做得利落漂亮的。但记住,你不必为了做到这一点再回到学校去,或者生活上做剧烈的变动,如辞职甚至卷铺盖走人。符合内心需求的工作就是最适合的工作。需求是一种力量、一种渴望、一种热情。
你可能自觉的或不自觉的意识到它的存在。每个人的生命都有这么一道中心轨道,循着这道轨迹走你会满足。需求会随着年龄的增长而改变,年轻时,追求的可能是光荣、险要的日子,独立,或者在一个彼此毫无芥蒂、能够集思广益的团队里工作。然而,目前的工作不能提供这些条件,你只好在周末和朋友尽情玩乐纵酒以弥补心灵的空虚。可是往往无效,到了周一,你就会像个泄了气的皮球。我们虽然与西点军校不同,但我们始终要有敢负担任何重任的决心和勇气。尤其是在年轻时求知和塑造自己的时期,自己要学会给自己加码。我们无需任何借口,哪里有困难,哪里有勇气,我们就当义无反顾。
出现问题不是积极、主动的加以解决,而是千方百计的寻找借口,致使工作无绩效,业务荒废。借口变成了一面挡箭牌,事情一旦办砸了,就能找出一些冠冕堂皇的借口,以换得他人的理解和原谅。找到借口的好处是能把自己的过失掩盖掉,心理上得到暂时的平衡。但长此以往,因为有各种各样的借口可找,人就会疏于努力,不再想方设法的争取成功,而把大量的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。



作者: 敏智 2005-11-7 10:59 回复此发言

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2 激励系列——没有任何借口(Ferrar Cape)

任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的生活和工作态度。消极的事物总是拖积极事物的后腿。我们把重物举起来,而地球引力却要将它往下拉。我们在工作的过程中,总是会遇到