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应聘人事助理职位领导推荐信
您好！我是XXX，XX有限公司的经理，我作为XX同志在我公司工作近一年间的直接领导写此推举信。
　　得知我公司优秀员工XX马上要入职贵公司的人事助理，我感到特别快乐和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应

应聘人事助理职位领导推荐信
您好！我是XXX，XX有限公司的经理，我作为XX同志在我公司工作近一年间的直接领导写此推举信。
　　得知我公司优秀员工XX马上要入职贵公司的人事助理，我感到特别快乐和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应当承受更良好和系统的训练拥有更辉煌的将来，因此，我荣幸的向贵公司剧烈推举这位优秀青年。
　　XX曾经是我们的团队的一员，主要负责人事考勤治理、员工入离职治理、员工档案治理及大型晚会主持等工作。尽管在工作初期，她对上述工作不很熟识，工作阅历相对匮乏，但是愿学、肯学、努力的共性使她一刻也不放弃学习的时机，利于闲暇时间阅读参考有关HR治理的资料，虚心向其他员工请教，慢慢地，她开头精通各项业务，并取得肯定成绩。
　　她首先是“会、能、懂”沟通沟通的人，尽管曾经在工作中由于沟通缺乏导致工作失误的发生，但她能够直面自己的缺乏，而主动改善沟通方式，加强与效劳对象、各部门一般员工、文员及各部门中层治理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事根底治理方式。
　　她还是“愿、肯、善”学习总结的人，作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR治理的一切都会有一些生疏，但通过几个月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的熟悉与见解，并且其中大局部已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的标准化等。