停薪留职合同范文锦集八篇.docx

停薪留职合同范文锦集八篇
随着中国法制与法治建设的不断推进，司法越来越受到人们的高 度重视，人们逐渐认识到签订的重要性，正常情况下，签订合同必 须经过的方式。但是你知道 写的好吗？下面是关于停薪留职合同 8 篇，仅供参考，欢送大家阅读。
同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级 别执行。
第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要 办理的手续，由本人白理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明 其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、资金、劳动福利、医疗 费、粮食副食补贴等待遇。
第六条 停薪留职期间，乙方按根本工资的—％向甲方缴纳劳动 保险基金—兀，每月—日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲 方可以对乙方作白动离职处理。
第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丧失劳动能力， 甲方按退职方法予以处理。
第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动， 符合〈〈企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以 开除。
第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前 提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月 内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按白动离职予以处理。
第十条本合同在履行期间，合同条款如与 的有关方针、政策 和法规有抵触，按 的有关方针、政策和法规执行。
第条其它。
本合同白停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双 方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据 国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同 具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；
合同副本一式 份，交 主管部门（如经公证，应交公证 机关）……各留存一份。
甲方：单位（盖章）
代表人：（盖章）
乙方：（盖章）
年 月 日订
订立合同双方：
甲方：（单位）
代表人：职务：
乙方：，性别，出生年月。
根据国家劳动人事部〔19 8 3〕6 1号“关于企业职工要求
'停薪留职’问题”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许 局部职工停薪留职，白谋职业，从事有益于社会的 '劳动。乙方白愿 申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共 同遵守。
一，停薪留职期限：从一九年月日起到一九年月日止，共为 年。
二，停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连 续计算其工龄。二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政 策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲 方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后 的工资级别执行。
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办 理的手续，由本人白理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其 实属停薪留职人员。
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗 费，粮食副食补贴等待遇。
五，停薪留职期间，乙方按根本工资的％向甲方缴纳劳动保险 基金元，每月日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对 乙方作白动离职处理。
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丧失劳动能力，甲 方按退职方法予以处理。
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符 合〈〈企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开 除。
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提 出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内， 乙方未申请回原单位的，甲方可以按白动离职予以处理。
九，本合同在履行期间，合同条款如与 的有关方针、政策和法 规有抵触，按 的有关方针、政策和法规执行。
十，其它：。
本合同白停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双 方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有 关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等 效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份， 交主管部门，（如经公证，应交公证机关） 各留存一
份。
甲方：单位（盖章）
代表人：（盖章）
乙方：（盖章）
一九年月日订
甲方:xxx公司乙方:xxx
地址：：
乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方白愿申请 停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条 停薪留职期限从〜 年04月01日起到〜年06月30日 止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国有企业职工的工 籍，并连续计算其工龄。
第三条 停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定， 评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升 级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级