浅析“职工之家”建设.doc

浅析“职工之家”建设.doc1 浅析“职工之家”建设【摘要】企业工会要不断的与企业员工进行深入的沟通,工会工作要与时代发展相结合,适应企业的新环境,推动企业的发展。【关键词】企业工会; 职工之家; 建设强调, 工会工作要顺应时代要求、适应社会变化, 全心全意为广大职工群众服务,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”, 工会干部是最可信赖的“娘家人”。一、深入开展工会成为“职工之家”活动的目标工会成为“职工之家”是新时期工会的建设目标。“家”是人们归属的港湾, 能够让人们找到安全感和归属感, 工会作为企业职工维护自身权益的组织, 也要让企业职工找到归属感和安全感, 因此要深入开展工会“职工之家”的活动, 加强与企业职工的沟通和交流, 使企业职工真正认识到工会的重要性, 使职工能够自觉地参与到工会建设中来, 从而发挥工会的作用。二、深入开展建家活动必须重视的“五个结合”(一) 建家工作需要党委和行政的工作有机结合。作为企业发展中重要的组织, 工会要与企业的党组织和行政部门进行深入的沟通, 党组织和行政部门也要对工会工作大力支持, 真正发挥工会建家工作的作用, 提高企业员工的工作积极性,从而也有利于企业党组织建设和行政工作的开展,推动企业的发展。 2 随着社会经济的不断发展, 企业面临着新形势、新问题, 因此这就要求工会要不断地结合企业的发展, 进行创新建设, 适应企业的发展。而工会的创新建设离不开企业党委和行政的支持, 工会工作的开展要在党委的领导下进行。同时, 随着“科学发展观”与“中国梦”的提出, 企业管理的理念要“以人文本”,因此企业工会在制定管理目标及方针时要把“以人为本”的理念融入其中,工会的“职工之家”的功能才能增强。最后, 在企业中, 特别是企业文化建设上, 要在党委的领导下以及行政工作的支持下, 建设和谐的企业文化和氛围, 而工会“职工之家”的建设也是企业和谐氛围的一部分, 对于工会而言, 企业职工在工会中不仅要感受到工会的权益保障, 还要有家的温暖, 因此这就要求工会在工作开展中要深入了解职工的各方面需求, 为企业职工排忧解难, 使职工感受到家的温暖, 从而不断加强和谐的企业文化氛围, 职工在这样的环境下才能不断提高工作积极性,推动企业的快速发展。(二) 建家工作与融入经济工作重心相结合。企业的发展目标是企业盈利, 工会建家工作的开展要与企业的经济工作相融合, 因此工会建家工作要适应企业的经济发展, 首先, 对工会建家工作要进行创新, 开展多种形式的活动, 以企业经济发展为主题, 开展技能竞赛等活动, 调动起企业员工的积极性。其次, 积极开展安全教育活动, 企业的生产要以安全为基础, 要不断地加强企业员工的安全生产意识。最后, 要不断加强企业员工的职业技能,不断地学习新工艺、新技术,以推动技术创新。(三) 建家工作要同“维权”结合起来。维护职工的合法权益是工会 3 的基本职能。一是严格执行集体合同和劳动安全卫生合同, 依法维护职工权益。注重加强两个合同的中期管理, 不定期对合同执行情况进行对照检查,使职工的各项权利和利益得到有效保证。二是妥善调解劳动争议。成立由工会人员、行政人员和有关职工代表组成的劳动争议调解委员会,对本单位劳动争议案件及时调解,化解矛盾,维护良好的劳动双方关系。三要及时开展送温暖工程。要将送温暖工作制度化, 对职工进行“五必访”,