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有关放弃承诺书范文锦集八篇
放弃承诺书 篇1
项锡平：
我自愿放弃重庆市北碚区歇马镇东风村一队古房子大院由项开义从项锡强处购得的农村住房(房屋占地面积约为 平方米，院子房屋面积平方米的房屋一套，其他子女、放弃该套房屋被继承人（母亲张xx）遗产的继承权。
该协议一式五份，各自签名、按指印之日起，即可生效。
年月日
放弃承诺书 篇4
过了聘请季节，各公司都聘请到了志向的人才，那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中，你须要留意什么状况呢？如何在一起先签订的劳动合同中，有效进行条款设计，来避开可能的法律风险呢？
为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期HR沙龙，劳动法专家强禺律师将通过常年为企业供应法律顾问服务的`实际工作阅历，为您进行具体解答。










某物流公司员工赵某向公司索要双倍工资，公司向仲裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的承诺书。公司称，公司曾多次召开会议，要求全部员工签订合同。但是赵某却以自己是外地人，难以享受社保待遇为由，不同意签订劳动合同和购买社保。但是赵某却坚称是公司不想签订劳动合同，并以不签就开除为条件，逼自己签订了这份承诺书。
那么这份圣诺书究竟该怎么认定呢？在场的HR都有自己的看法。
强律师对此进行了说明，虽然最终赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效，但是现实生活中这种状况并不少见。
假如是劳动者不情愿刚好签订劳动合同，企业该怎么办？许多用人单位没方法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同，并放弃因不签订劳动合同所享有的全部权利的承诺书。
他说明说，在司法实践中，劳动者签的承诺书一般被认作无效，因为签订劳动合同，依法缴交社保费等是用人单位的法定义务，具有强制性，不是劳资双方可以协商的范围，用人单位不能规避，劳动者也不能承诺放弃。此种方法无法规避上述风险。用人单位只能与拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工解除劳动关系并办理有关手续。
放弃承诺书 篇5
公司：
我在公司工作期间，公司拟主动为我上社会保险，但我由于个人缘由事先提出，不要公司为我办理各项社会保险及缴费手续，我也未提交相关个人资料，现作如下承诺： 在我与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。