外委施工单位农民工工资管理制度.docx

外委施工单位农民工工资管理制度
外委施工单位农夫工工资管理制度 1 总则 目的 为确保在xx能源集团股份有限公司（以下简称“xx能源”）施工农夫工的合法权益，规范农夫工工资支付工作，引导农夫工通过正常渠道、实行理性方式反映拖欠外委施工单位农民工工资管理制度
外委施工单位农夫工工资管理制度 1 总则 目的 为确保在xx能源集团股份有限公司（以下简称“xx能源”）施工农夫工的合法权益，规范农夫工工资支付工作，引导农夫工通过正常渠道、实行理性方式反映拖欠工资问题，督促外委单位刚好支付农夫工工资，维护园区稳定，特制定本制度。
适用范围 本制度适用于xx能源、xx能源控股公司、子公司及受托xx能源管理单位外委施工单位农夫工工资支付管理工作。
管理职责 公司成立农夫工工资支付工作领导小组，全面负责公司内农夫工工资支付工作。
组长：党委书记 副组长：公司分管基建领导 成员：化工建设部/煤炭公司（以下简称“项目管理单位”）、保卫部、财务部、造价中心、法务部、xx能源办公室/煤炭公司办公室、人力资源部及项目实施单位负责人，支付领导小组下设办公室，办公室主任由项目管理单位负责人担当。
支付工作领导小组 组长负责指导农夫工工资支付工作，召集小组成员会议，探讨解决重大事项及突出问题，对支付工作不力的责任单位进行考核。
项目管理单位负责监督外委施工单位合同条款的执行及农夫工工资发放工作，刚好了解驾驭现场相关信息。
xx能源办公室/煤炭公司办公室、保卫部负责接待上访农夫工，做好疏导、维稳工作，并快速向支付工作领导小组组长、支付办公室及相关项目实施单位反映上访状况，协作公安机关处理实行打、砸、抢等形式恶性讨要工资未发事务。
造价中心负责工程进度款结算审核工作。
财务部刚好支付工程进度款，并根据合同约定，要求外委施工单位交纳履约保证金，或从应付工程款中预留外委施工单位履约保证金。依据代付协议，干脆支付农夫工工资，并从履约保证金或工程款中扣除相应数额。
xx能源办公室/煤炭公司办公室负责政策宣扬及舆论导向工作，监督农夫工工资支付及问题处理状况。
法务部负责落实有关国家及地方有关农夫工工资支付的相关法律、法规及政策。
项目实施单位制定农夫工工资支付管理方法，成立协调小组，并支配一名班子成员任组长，明确职责，责任到人。协调小组深化施工现场，刚好了解驾驭并监督外委施工单位工程款支付及农夫工工资发放状况，并建立相关台账。
支付办公室 在支付领导小组的领导下，开展日常协调管理工作。
刚好了解驾驭施工现场农夫工运用状况，建立农夫工运用台账。
依据管理方法，对农夫工工资支付不力的项目实施单位及外委施工单位，提出考核看法，报领导小组审定。
督办整改农夫工工资支付问题。
管理原则 防控结合、反应快速、主动协调、严格考核。
2 管理内容 项目实施单位要切实履行对外委施工单位的监管责任。
监督外委施工单位依法运用劳动力； 监督外委施工单位与劳务公司签订劳务派遣合同