广告公司劳动合同.docx

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前需进行一个月的考核（即试用期），通过后方可签署本合同
二、工作内容 　　
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。 　　
工作时间和休假 　　
乙方的工作时间：实行标准时工作制：每周工作六天，每天工作八小时。 　　
乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 　　
劳动报酬 　　
甲方应当每月至少一次以现金或转账形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。　　
甲方承诺每月10日前为工资发放日; 　　
经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬： 　　
乙方试用期间的工资为同岗位的80%：　 　
乙方签订合同即为转正，转正后底薪调整为： 　　
在工作期间，每月针对不同所做的事情进行提成，设计提成以成价总数百分之 ，印刷提成为成单总价的百分之 。
半年后可根据具体劳动情况和客户反映，进行工资调整。
一年后续订劳动合同，可购买保险。
五、劳动纪律 　　
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 　　
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六、乙方责任　　
，从接单到定稿，都需紧跟，不可懈怠
，需跟客户多次对稿，以降低甲方损失
，需告知甲方原因，酌情处理，若个人失误导致，需乙方承担。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更 　　
(一)有下列情形之一的，合同即行 　　
1、劳动合同期满的; 　　
2、已完成一定的工作任务为合同期限的; 　　
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的; 　　
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的; 　　
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的; 　　
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 　　
7、公司被依法宣告破产的; 　　
8、法律、行政法规的其他情形。 　　
(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。 　　
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 　　
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　
2、经常迟到、早退和有旷工行为的; 　　
3、故意违反操作规程，给公司造成重大损失的; 　　　
4、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的; 　　
5、行凶打架、或以暴力伤害他人的; 　　
6、请人代工的; 　　　
7、以弄虚作假手段建立劳动关系的; 　　
8、被依法追究刑事责任的。 　　
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 　　1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 　　
2、