企业培训服务协议.docx

企业培训服务协议
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培训服务协议
两方当事人基本状况
第一条
甲企业培训服务协议
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两方当事人基本状况
第一条
甲方名称：
注册地：
法定代表人：
联系方式：
第二条
乙方姓名：
身份证号码：
实质居住地：
联系方式：
第三条
基于：
（ 1） 依据甲乙两方 年 月 日签订的劳动合同，乙方受聘为甲
方的 （工作岗位），合同限期 年。
2）为提升乙方工作能力，增加其专业技术，甲方对乙方进行了培训。
为此，甲乙两方经过同样磋商，达成以下协议，以资信守：
培训内容
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第四条 甲方拜托

机构对乙方进行了

理论知识与实操技
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术等方面的培训。
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培训花费
第五条 培训时期，甲方依据劳动合同商定， 照旧支付乙方薪资并供给社会保险福利。
第六条 甲方负责和肩负乙方接受培训的所有花费，包含：
1、为拜托 培训机构对乙方进行培训所支付的培训费（包含教师培
训费、食宿费、培训教材费、劳保用品费、资料消耗资及其余因培训产生的花费）；
2、乙方在培训时期由甲方肩负的其余花费。
第七条 在第四条所述的 培训中，甲方总合为乙方支付培训花费元。
甲乙两方的义务
第八条 甲方须严格依据本协议商定执行，不得对乙方提出其余要求。
第九条 乙方须学致使用，把获得的知识和学到的技术充足应用在实质工作中，达成甲方或用工单位安排的工作任务。
服务期商定
第十条 乙方接受培训结束后， 应依据甲方要求经两方同样磋商一致商定服务
期，服务限期自签署本协议之日起计算，服务限期为 年。
违约责任
第十一条 在服务期内，有以下情况之一的，乙方须向甲方支付违约金：
1、乙方因个人原由排除劳动合同；
2、乙方因个人原由不可以执行该服务协议；
3、乙方违犯《劳动合同法》第三十九条规定，与甲方排除劳动合同。
第十二条 违约金计算标准为：
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违约金 =培训花费×未服务年限÷总服务年限。
第十三条 乙方一定依据以下规定支付违约金：
1、自乙方提出离职申请之日起 30 日内支付所有违约金，不然甲方有权讨取
对付款项相应的利息（利率依据同期银行活期存款利率计算）。
2、如切合本服务协议第十一条第二