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职业生涯规划人物访谈报告
职业生涯规划人物访谈报告1
一、访谈时间：20xx年7月15日
访谈方式：QQ采访
访谈人：周春亚
被访谈人：某中学老你肯定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是和你同一届。因为他的身上有许多东西值得你去学习。
问：现在许多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？
答：这主要还是要看自己的实力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，假如你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，假如你没有实力的话，你就只能做一个职工，因为不行能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动，假如你做不到的话，那你就没有方法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以实力真的很重要。










问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的学问恒久赶不上技术的发展，全部假如你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多许多。
问：我们专业在大四的时候有一个高校实习，在实习之前我们须要在哪些方面有所打算？
答：首先梳理自己已有的专业学问实力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最终可以阅读一些人际交往或社交礼仪的学问，力求在细微环节方面也做到位，也可以憧憬届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的阅历，以利于较快地适应角色和心态的转变。
问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满足这样的工作现状？
答：因为我成为了主任，所以许多时间要花在安排、协调上面，很有收获。我很喜爱现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。










问：您认为如何才能做好这份工作？应当具备哪些学问、技能或者阅历之类的？
答：任何工作都须要一个人一心一意地投入，而且应当满怀热忱，喜爱是做好的前提。我觉得许多学问技能或阅历或许并不是从前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包涵、虚心、新奇的看法渐渐习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要探讨的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？假如有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素养有所提高？是否有接着深造的机会？
答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的学问更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有肯定的技能，能够独立面对一些问题，在教学方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所实行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？










答：目前期教学行业现有的人员构成并不是特别合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的人才，总的来说就是，高层人才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
三