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手绘风格
全球客户
工业品
金融服务
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全球客户
生命科学
通讯科技及媒体
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大中华区客户摘要
屈首席执行官
诺基亚中国投资有限公司 中国市场总监
北电网络(中执行官
Picsel 中国区总裁
索尼中国 中国区电脑娱乐业务总裁
STAR TV 执行副总裁-市场营销
美讯智网络安全有限公司 中国区总经理
Telindus 中国区总裁
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生命科学
大中华区客户摘要
安科高技术有限公司 中国区总经理
美国巴德公司 中国区总经理
美国飞世尔科学（香港） 财务总监
美国飞世尔实验器材公司 中国区财务总监
Lumenis (HK) Limited 资深销售经理-亚太区
Nationwide Global Holdings 大中国区副总裁
赛诺菲圣德拉堡集团中财务官
先灵中国 大中国区人事经理
Viasys医疗保健/医护系统中国公司 中国区总经理
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我们提供的系列服务包括:
全面的解决方案
高层招聘服务： 管理层人才的招聘服务，职位包括首席执行官、首席运营 官、首席财务官及其他高层人员。
为董事会服务： 为客户公司决策层提供所需策略方案。
领导策略服务： 为客户公司在并购、继任人选与全球业务发展提供人力资 源的评估服务。

史宾沙的人才网络平台： 可提供全程服务，在中级人才的招聘服务上，运用高速的 互联网以及专业、高质服务相结合。
其他服务： 选择刊登广告与传统招聘人才服务相结合。
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高质服务
史宾沙公司之优势
全球标准 - 专业知识本地化
提供给当地市场与客户的是贯串全球的网络系统与公司的统一标准服务
整体化的运行，服务与系统
所用顾问均具有当地市场知识及行业经验
强大的调研员队伍确保公司网络资源与候选人才资料的不断更新
“最佳团队” 组合
按照不同地区、职能及行业的适当组合共同工作以满足每一个项目之客户每客户的不同需求
所用项目均由一位以上的顾问负责以确保项目的连贯性、以及知识与经验的分享性
调研与技术优势
杰出的调研员队伍
所有办事处均由网络联接实现最大限度的资源共享
拥有一个高尖端电脑数据管理系统设备，其数据资料涵盖各个行业近100万高级人才库
五十年来，我们领先于招聘服务领域，
取得了卓著成果，并与客户建立了
长期的友好关系。
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高质服务是我们的承诺
史宾沙公司之优势（续）
重视项目进展过程
背景情况分析
多种参照
顾问亲自参与领导项目的调研与执行工作
高质管理程序包括
质量标准评定
严格的聘用
业绩标准
质量报告
密集性与连续性的培训
通过客户满意度调查报告对我们的工作成果进行评估
高质服务是我们的奖励模式
项目完成的质量业绩与平均运作时间
结果表明, 75% 的项目是我们所服务过的老客户.
据独立的专业顾问公司的调查反馈，史宾沙公司的
服务质量居同行业第一。
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工作流程
对贵公司需求的理解
后选人的目标确立
建立目标机构清单
筛选资格候选人
了解管理模式/文化
理解组织架构
讨论招募职位的个人品质和职业关键能力的要求
准备招募职位的说明书
描述职位的任务目标
说明对候选人的要求
说明对理想候选人的经验和个人品质的要求
建立目标机构作为候选人的来源
清单上之机构应与贵公司的规模相当; 成就相类同。其行业领导地位之特质及其他优点要与搜索职位相关
利用顾问个人的人脉和第三方的推荐， 调研小组的搜索和全球资源网确定在机构清单上的资格人选
通过会面评价和筛选候选人
进行初步验证，核实过往表现，教育背景和确定个人的强势和弱点
第一星期
第三-四星期
第四-六星期
第二星期
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提交候选人
客户会面和报酬商议
缩小候选人的名单，提交最合乎资格的人选
提交候选人个人资料，工作经验及分析评价的详细报告
提交证明人的详实证明报告
安排客户与候选人会面
与最终候选人商议报酬及其他细节
减低任何意外的发生及提供双方最佳时机以尽早建立和谐的关系
第六-十星期
第十一-十六星期
工作流程 （续）
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相关顾问 - 丁海英 (Sherry Ding)
丁海英女士是史宾沙公司中国区董事，负责零售、消费品、工业和金融等行业的业务，是史宾沙全球消费品及零售业务组核心成员之一。
在加入史宾沙公司之前，丁女士曾在科尔尼管理顾问公司担任董事，大中华区战略和组织业务负责人，并兼任消费品及零售业务的领导人之一。之前，丁女士在波士顿咨询公司和交通银