劳动合同(简单版).docx

劳动合同(简单版)
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劳动合同
订立合同两方：
甲方 (公司 )：________________ 税号： _____________________
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七、劳动合同的更改、排除
第十六条 有以下情况之一的，甲乙两方应更改劳动合同并实时办理更改合同手续：
(一 )
甲乙两方磋商一致的 ;
(二 )订立本合同所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同没法执行的
;
(三 )
订立本合同所依照的法律、法例、规章发生变化的。
第十七条
当事人依照第十六条第 (二 )项的商定，一方要求更改本合同的，应将更改同
意更改本合同。
第十八条
经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。
第十九条
乙方有以下情况之一，甲方能够排除本合同：
(一 )
在试用时期被证明不切合录取条件的;
(二 )
严重违犯劳动纪律或许甲方规章制度，依照甲方单位规定或许本合同商定能够接
触劳动合同的 ;
(三 ) 严重渎职，徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的 ;
(四 ) 被依法追查刑事责任的。
第二十条 有以下情况之一的，甲方能够排除本合同，但应该提早 30 日以书面形式通
知乙方：
(一 )乙方生病后者非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事由甲方另行安
排的工作或许不切合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方没法另行安排工作的 ;
(二 )乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的 ;
(三 )本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同没法执行，经甲乙双
方磋商不可以就更改劳动合同达成协议的。
第二十一条 甲方有以下情况之一，确需裁汰人员的，应该提早 30 日向全体员工说明
情
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况，听取工会或许员工的建议，经向劳动和社会保障部门报告后，能够排除合同：
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(一 )
濒临破产进行法定整改时期的 ;
(二 )
因防治工业污染源搬家的 ;
(三 )
生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条
乙方有以下状况之一的，
甲方不得依照本合同第二十条、
第二十一条排除
本合同：
(一 )
患职业病或许因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二 )
生病或非因工负伤、在规定的医疗期内的
;
(三 )
女员工在孕期、产期、哺乳期内的
;
(四 )在甲方连续工作 10 年以上，且距法定退休年纪不满
5年的;
(五 )
复员、转业退伍军人首次参加工作未满
3年的;
(六 )
建设征地农转非工人员首次参加工作未满
3年的;
(七 )
义务服兵役时期