卫生院劳务提成发放方案.docx

卫生院劳务提成发放方案
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根源 课
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  M 2 卫生院劳务提成发放方案
 
依据毕党发 [2012]16 号文件“对于持续深入医药卫生体质改革探究试验区医药卫惹祸业发展新门路实行建议”精神， 医疗卫活力构纯收入的 50% 用于单位发展， 50% 用于调换医务人员踊跃性。联合我院实质，特拟订本方案。
一、发放主旨
、调换医务人员的踊跃性、主动性，改良服务态度；
、提高精气神，整顿庸懒散，让想做事、能做事的人有事干；
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、表现多劳多得的分派原则，真实做到奖勤罚懒；
、表现岗位承但的职责、任务、风险；
、表现技术水平，提高服务质量。
二、发放方案
计算公式：医疗服务项目收入 -耗费 =纯收入× x%
1 、医生：诊查费 x% ，治疗费 x% ，住院费 x% ，急救费 x% ，手术费 x% （医师独立达成 x% ），麻醉 x% （医师独立达成 x% ），平产接生 x% ，心电监护 x% ，中医开方 x% ，X 光、B 超、查验开单 x% ，西药销售总数 x% 。
2 、护士：护理费 x% ，治疗费 x% ，住院费 x% ，急救费 x% ，手术费 x% ，麻醉 x% ，平产接生 x% ，心电监护 x% 。
3 、药房：西药销售总数 x%, 中药抓药 x% 。
4 、收费：收费总数 x% 。
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5 、X 光 x% ，B 超 x% ，查验 x% 。
6 、公卫、防疫、妇保、卫监：综合奖（提成总数÷提成总人数） 。
、院长、副院长参照全院最高奖发放，不高于全院最高奖。
、兼职人员：依据医院工作需要，业务人员兼任其余职务，由医
院可支配经费补贴： 医疗组长 x 元/ 月，