幼儿园师德师风工作总结.docx

幼儿园师德师风工作总结
一、加强老师职业道德教化学习，我园组织教职工学习《中小学老师职业道德规范》、《幼儿园老师职业道德规范》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教化指导纲要》、《幼儿园平安责任划分和老师的义务》等，并联系实际进行宣讲，把老师的风建设工作，我园开展了在全园范围内的教学秩序、工作秩序、生活秩序和园所环境的专项整顿工作，树立良好的园风园纪，创建良好的园容园貌，为整个工作的顺当开展创建一个良好的外部环境。


　　（二）自查自纠阶段
　　自查自纠以个人为主，首先从教职工个人起先，再到各年级组，最终到幼儿园逐级进行，每位教职工都写出了书面自查材料，内容客观全面，相识深刻，既写出了成果，又找出了不足和存在的问题，问题找的准，整改措施到位，起到了很好自我教化的作用。
　　（三）评议考核阶段
　　我园制定了老师职业道德建设评估细则，建立了以人为本、德育为先的考核和奖惩机制，细化目标、明确任务、强化措施，把师德师风考核纳入幼儿园工作的重要内容。
　　（四）整改提高阶段
　　在前几阶段工作的基础上，我园对自查的问题、评议中反映出的突出问题，制定了整改措施，要求逐一落实，使师德师风建设逐步走上常常化、制度化的轨道。对师德师风高尚的老师大力宣扬并赐予嘉奖，对有损老师形象的人员，幼儿园进行了指责教化，并赐予相应的帮助。整改提高阶段的主要工作：一是提出我园关于进一步加强师德师风的建设看法，这个看法从长远着眼，把师德师风建设同教学、教研等各项工作紧密结合起来，使之成为日常工作的一个重要方面；二是提出我园师德师风规范，使广阔老师的思想道德作风建设有章可循，目标明确；三是完善师德师风考核嘉奖方法，使师德师风成为教职工业务考核的一项刚性指标，体现到日常的考核当中去。


幼儿园师德师风工作总结4
　　为深化实行进一步加强新时代老师队伍建设，进一步规范老师从教行为，努力建设一支“有志向信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的老师队伍，根据教体局要求，xx镇民族幼儿园于x月x日在全园老师中开展了师德师风第一课。
　　本次培训以集中学传达了旗教体局及上级部门相关教化系统师德师风培训会的精神。通过对违规违纪的老师案例的解读，明确了违法违纪行为惩罚规定，提示大家规范执教的必要性，进一步坚决了老师们教书育人立德树人的信念。带领大家再次学习了《幼儿园老师师德师风负面清单20条》。通过学习解读，帮助每位老师加强思想政治意识、规则红线意识，提高老师素养，增加老师规范执教的实力。并且提出“不做梦中人、不碰高压线”的警示，希望大家引以为戒，自省、自纠、自尊、自律，示范引领，争做“四有”好老师。
　　全体老师签订了《xx镇民族幼儿园老师师德师风承诺书》。幼儿园希望各位老师爱国遵守法律，爱岗敬业，始终秉持关爱学生、敬重家长的看法，树立终身学习为人师表的追求。老师们表示，会疼惜这份职业，严格要求自己，不断完善自己，


　　通过本次专题培训学习，全体教职员工深受教化和启发。幼儿园要求全体教职员工，要把此次培训学习作为新的起点，今后的工作中要仔细比照《新时代老师职业行为十项准则》和《师德师风负面清单20条》，刚好查找自身存在的师德师风问题并进行反思，争做“四有”好老师，树立良好的师德师风形象。用自身高尚的道德情操、崇高的志向信念、扎实的学识及仁爱之心引领幼儿的成长。
幼儿园师德师风工作总结5
　　我园在师德师风建设方面的思路：以“办人民满足的教化，做孩子满足的老师”为指针，以“依德治园、质量强园、特色立园、科研兴园”的办园目标，以“一切为了孩子”的办园宗旨，引导全体教职工严守师德规范，弘扬高尚师德，提高师德素养，切实维护和树立我园老师的好形象。
　　加强老师职业道德修养，建设良好的师德师风是园内一切工作的基础和保障。对幼儿园来说，幼儿老师不仅是学问的传播者，而且是孩子灵魂的塑造者。这一特别的身份，对幼儿园老师的职业道德素养提出了更高的要求。我园特别重视老师职业素养，把师德师风建设工作，放在各项工作的首位，仔细、扎实地开展了加强师德师风建设工作，并取得了显著的成效，同时也促进了各方面工作健康稳定的发展。
　　一、坚持正确的办园方向