江苏省劳动合同书[001].docx

江苏省劳动合同书
一、劳动合同期限
　　甲乙双方商定按以下_________种方式确定“劳动合同期限”：
　　　　a．有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_____综合计算工时工作制规定。
　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。
　　（三）甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动爱护和劳动条件
　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
　　（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。


　　（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
　　（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。
　　（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动酬劳
　　（一）甲方每月_________日为发薪日。
　　（二）乙方在试用期内的工资为每月_________元。
　　（三）经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定_________条款：
　　　　a．乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。
　　　　b．甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_________元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。
　　　　c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。


　　　　d．_________。
　　（四）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据_________（工资集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定。
　　（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的_________工资为基数计算。
　　（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。
　　（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。
六、社会保险和福利
　　（一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。
　　（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权