工行国际化人才培训体会范文
编者按。总行《才智青年》2016年第1期刊登我行入选总行国际化人才培训项目学员覃颖的海外培训心得。经作者授权，通过团聚八桂公众号转发以飨读者.
用自己的脚步去丈量历史，用自己工行国际化人才培训体会范文
编者按。总行《才智青年》2016年第1期刊登我行入选总行国际化人才培训项目学员覃颖的海外培训心得。经作者授权，通过团聚八桂公众号转发以飨读者.
用自己的脚步去丈量历史，用自己的语言与当地的居民交谈，这样的探索让我切实感受到社会环境里一些微妙而细节的区别并深思其影响.
——覃颖区分行营业部
2014年10月起,经过层层考试面试的选拔，我有幸被总行选中，并得到营业部推荐,以国际化人才项目第七期学员的身份，与其它16位全国各地的同事一起，飞赴加拿大多伦多大学参与为期9个月的培训.
工作之后能有一段如此完整的时间去学习，反思，提升十分难得，因此对于这次机会我非常珍惜，早早就在心里将以往工作中考虑到的要点难点列了表，有针对性地制定自己的学习计划,要全力以赴，学有所成。9个月时间，说长不长，说短不短，各种新鲜理念，事项层出不穷，这既是对我的挑战，，收获满满:
毋庸置疑，前期在北京金融学院的个月听说读写全方位训练给我们创造了非常好的英语预热环境，也让我们对未的国外生活有了比较好的适应能力。现在回想，无论是情景英语，翻译训练还是口音连读都能在国外找到可以应用的场合，比较实用.
同时在加拿大我一方面可以通过各种堂阅读交流有针对性地积累专业词汇，另一方面可以在日常生活中亲身体验各种场景，完成对英应用，，从一开始怎么落款都不会到熟练地通过电子邮以标准的格式与各种人士打交道,可以打客服 半个小时不停歇地向客服代表描述自己遇到的通讯收费问题……
这些日常交流所带的对自己语言能力的反馈，使得自己更有信心去使用英语,也更明白使用的诀窍。
，资本市场，税收，投资政策，领导力，交流沟通，化背景等多个角度介绍了中加的差异，也让我对宏观环境有了比较全面的把握。
依稀记得我和rb投行部的高管讨论投行业务的产品到底如何个性化,和个金部的理财顾问咨询后台系统如何给他们提供业务支持，和税务专家了解转移定价应该如何界定其合理性和合法性。我看到了我们的差距，也看到了我们很多业务的发展前景。
中期的选修程让我有机会从自己的兴趣出发，结合自己的岗位需求去探索其它的知识领域。我个人就选择了自己感兴趣的大数据，电子商务,房地产投资，国际贸易融资等专业程。大数据,电子商务让我对如何利用互联网+科技提高业务的效率与准确性形成自己的看法,房地产投资则使我触类旁通了解到我系统发展的滞后性成为制约产权批量转移的一个重要因素并最终应用在我们的小组论里。国际贸易融资则让我对如保函，信用证等国际业务的参与方、单据流程有了大致了解，完成了我对锻炼自己成为国际化人才的一项初步要求。
通过程的学习，下的交流，小组作业的配合，实习以
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