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工作励志小故事
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宽容和仁爱能够令人的气度广阔坦荡，而愤恨会令人永久陷于愤慨和狂暴的暗影里。假如一个人不可以完全改变自己常常敌视别人的弊端，就恰似是戴着枷锁和脚镣攀爬山岳备就再度堕入失业中。转瞬到年末，招聘市场机遇少，最后好不简单找了家台资展览公司当销售。
5年来共跳槽21次
干了没多久，家人感觉我干销售有些不可靠，纷繁劝我去考公事
员。半年没有摸过书籍，我对此次考试其实不乐观。为了家人不再担
心我的工作，我只得离职开始备考。随即，“国考〞笔试失败，
“地方考〞止步面试，一晃五个月过去了，当初一同毕业的同学很
多都已经转了正，薪资也见涨，而我一年内跳槽 3次，中间还有近
半年的职业空白期，这些都无一例外处成了我此后求职的绊脚石。
好多大公司由于我的屡次跳槽和职业空白期而婉拒了我。于是，在莫名其妙中我不停地重复着求职—离职—再求职的过程。在接下来的4年职业生涯中，我先后进入过广告、服饰、培训、厨具、期货、化妆、眼镜、物流、保险、公司管理、房产中介等跨度很大的行业，而从事过的职位也不尽同样，有外贸跟单、销售、前台、行
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政、培训专员、招聘专员、部门助理，多半是一些可代替性很强的职位。
每次跳槽，我学到的除了一些浅易的工作经历外，极少能够提炼出高价值的工作经验;朋友认识了好多，但厚交的没有几个。
盲目跳槽品味苦果
男朋友看到我此刻的处境后，激烈建议我去专业的职业咨询机构做个职业咨询，他说我就是由于缺乏对自己的认知和职业定位，因此该找什么工作，自己喜爱做什么，什么才是最合适的，我都全无所闻。
职业规划师帮我梳理了过往的工作经历，同时对我的频频屡次跳槽进行了剖析。老师告诉我，我的经历正是目前大部分“跳蚤族〞的通病，定位不清，目标不明!其实跳槽不过我们靠近个人职业目标的方法之一。假如能在跳槽前做好职业定位，充分考虑自己的内任职业取向，认识新公司的公司实力、环境和文化背景，对自己马上从事的岗位进行充分调研和全面认识，做到成竹在胸，做好准备再去应聘，这样获取的新工作就自然会变得稳固很多。
在目前的职场跳槽者中，有六成以上属于像我同样的盲目跳槽者。我在没有做好职业规划的状况下就仓促跳槽，结果必定是每次职场能量的存储在起跳以后的迅速归零。假如毕业时的我能有个清楚的职业定位，假如考公事员失败后能做个系统梳理和规划，那我还需
要品味今日的求职苦果吗?最后我想说：职场之道，先定位，再规划，科学理性谋展开，切莫学做跳槽狂!
我的办公室构造简单，一个上级，四个“兵〞。这四个里头，有一个最独出心裁，且叫她小A。
小A能力未见得优秀，最大特色是舍得“做〞——甭管可行性怎样，小A常常给上级出点子;任何一件工作，她履行的过程中最少报告十次;对上级的家事，小到水龙头坏了，大到孩子考学，A比自家的事还上心;双休日，大家都生怕 响了，又被喊去加班，惟有她，加班时对上级说“您让我做事是看得起我〞;即使不加班，我们也时
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时看到她挽着上级的胳膊，不是介绍商场的打折商品，就是要陪上级去某家美发店烫头。
话说回来，千穿万穿，马屁不穿。时间一长，结果自然是小A成