员工劳动合同.pdf

劳 动 合 同
合同编号：2018-9814
甲方： 乙方：
地址： 劳 动 合 同
合同编号：2018-9814
甲方： 乙方：
地址： 性别：
代表人： 身份证号：
电话： 电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《浙江省劳动合同条例》等
有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、诚信和协商一致
的基础上签订本合同。
一、合同期限
合同有效期 年，自 年 月 日至 年 月
日止；其中试用期 个月，自 年 月 日至 年
月 日止。
二、工作内容
1、甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事
岗位工作。
2、甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商达
成一致，在对乙方进行一定的转岗培训后，可以变更乙方的工作岗位或
工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇按本合同执
行。
3、当甲方出现岗位空缺或新增岗位时，乙方可以根据自己的具体
情况，向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的知识、技能、工作绩
效等情况进行综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可以为乙方提供岗
位变更机会，岗位变更后的薪酬福利待遇仍按本合同执行。4、乙方应严格按照甲方的要求，完成规定的工作任务并达到规定
的工作要求。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证
乙方人身安全。
2、甲方根据乙方工作岗位，提供相应的符合国家安全标准的劳动
防护用品。
3、实行常住工地，具体根据工程需要实际工作制。有事必须经请
假同意后可以休假。
四、劳动报酬
1、甲方按照现行国家薪酬制度，确认乙方月工资（包括节假日加班
工资）
为￥ 整（小写：￥ ）。
每月领取为 元整（小写：￥ ），年终春节
放假前结算。
2、如无特殊说明，甲方为乙方所提供的工资均为税后工资。
3、甲方确定发薪日为每月 10 日，如遇发薪日为节假日的，则提前
或延迟二个工作日发放。
4、工资发放方式为：现金。
5、甲方根据公司经营状况和对乙方的绩效考评结果，按照甲方制
订的相关政策确定乙方的奖金。