提高素质心得体会
提高素养心得体会范文1
这次会议个人感受最深的是会议强调中的，工作中的沟通与协调问题。这个在现实的工作中特别具有实效性，沟通不畅的确是我们现在工作中比较常出现的问题。而且有效的共同不仅可以提高效率，还能增加够增加大家的主子翁意识以及自身的荣誉感和责任感。
达到督促自己在个人工作素养方面的努力提升，这种发动主动性的方式比单纯的规定和惩处制度具有更主动的作用，从根本上解决问题，而不损害大家的感情也不会产生任何抵触心情。
而针对个人素养的提升，，可以在网内论坛发起这个话题，而大家可以自主跟贴。当然对于工作素养的提升，适当的硬性激励和惩处制度也是必要的。而作为公司的一名员工，我希望能尽到自己的一份力气。
提高素养心得体会范文2
最近一个月，我参与了学校组织的干部培训，通过三个专题会和一次扩大培训会的学习，深感学校发展面临的形势之严峻，学校各级干部肩上的责任之重大。比照学校提出的“追求卓越”的工作要求，自己也存在相当的差距，剧烈感受到加强学习、提高素养的必要性和紧迫性。
领导学理论认为，在影响领导绩效的诸多要素中，领导者的素养是居第一位的，起着基础性的作用。领导者的基本素养主要包括政治素养、法律素养、道德素养、科学学问素养、实力素养、身体和心理素养。现代领导者只有具备上述六个方面的基本素养，其从事的领导活动才有可能取得较好的绩效。而这些素养并不是一走上领导岗位就自然拥有的，须要边学习、边实践，渐渐积累起来。由此可见，各级干部要提高领导素养，必需加强学习。
一、学习是领导干部的责任
xx同志曾指出：“假如我们不能通过新的学习和实践不断提高自己，就会落后于时代，就有失去人民的信任和拥护的危急。全党同志首先是党的高级干部，必需以对党、对人民、对历史高度负责的看法来加强学习。”
应当说，大多数领导干部是情愿读书的，但并不是全部人都能坚持读书。有的领导干部成天沉湎于繁琐的日常事务中，无暇读书；有的领导干部沉醉于酒桌、麻坛，不情愿读书；有的领导干部满意于既有的实践，靠阅历办事，不屑于读书。一个一般人不读书学习，吃亏的可能是他自己，而一个领导干部不读书，胸无“韬略”，受损失的就不仅仅是个人了。因此，作为领导干部，读书学习不仅应当成为人生追求，更应当视为一种责任。
二、调整和更新学问结构
学问是一切领导干部成长的基础条件。无论是实力的形成、见识的提高还是品德的修养，都离不开学问。这就是人们常说的“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”的道理。可见，领导干部须要依据各自工作的特点，建立起适应自己成长须要的学问结构。
随着时代的进步和形势的发展，学问更新的速度越来越快，我们的生存环境包括工作环境正在发生深刻改变，这迫切要求党政干部必需尽快调整和更新学问结构，抓紧学习有关政治、经济、法律、管理等方面的最新学问，学习计算机、
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