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员工转正申请
员工转正申请1
敬重的处领导：
我于20xx年8月9日成为****工程公司的一名劳务派遣工人，到今年在建工处工作已满xx个年头。依据建工处派遣工流转相关文件的条件要求，我具备流转资格，现申请转为建工处正的转变。


进入公司已三个多月，依据自我的专业及爱好，我在营销策划部工作。从来公司的第一天起先，我就把自我融入到我们这个团队中。经过三个月的体验，我认为我们这个部门有着钢铁般的凝合力。在重大任务面前，我们团结一样，在规定时间内优质地完成工作，这种和谐的氛围令我激情澎湃。xx集团是一个正在专心腾飞的企业，他的发展前景是可观的。应对这样一个朝气蓬勃的集团，我情愿和他一齐迈向胜利的将来。
xx集团涉及多个领域，土特产是其中之一。放眼全国，经营土特产的商家不少，但是这种品类的经营让土特产市场繁而杂。xx集团将土特产以品牌经营，命名为xx，这在中国是第一家。我有幸多次参加xx的品牌建立与推广，我感到非常的荣幸。我一向喜爱做与品牌、广告、媒体有关的事情，这次与专家们一齐探讨xx品牌的一系列问题，参加修改品牌包装等一系列的设计，让我从中领悟到了不少的东西，精进了自我的学问。我很感谢给我这样机会的领导。
参加大事务的时间终归是有限的，更多的是在平常日常的工作。初来这个部门，我想那里的工作该是搞笑的。经过一段时间的接触，我发觉那里更偏向于设计。我对设计一向持续着观赏者的主角，亲自“操刀”可就有些难度，虽然我会。我起先有些怀疑了。纯粹的设计并非我的特长，日常工作的资料大多是围绕设计进行，而这样的我是否能圆满的完成领导交代的任务，完成的结果是否是自我的志向之作？一旦困惑起先，那么思想就会止步。


有天晚上，我看着书消磨时间。突然出现的一句话让我眼前豁然一亮。“虚负凌云万丈才，一生襟袍未曾开”，这是李商隐一生的写照。李商隐一生夹在牛李两党中间抑郁不得志，不是他没有才，而是环境和个人因素致使他郁郁寡欢。环境是外在因素，个人是内在因素。依据哲学定理，内因是事物改变发展的依据，外因是事物改变发展的条件，外因透过内因而起作用。所以，造成李商隐最终结局的是他自我。联想到自我，在才情上没有李的精彩，但是作为一个现代社会教化出来青年，对于逆境的把握应当优于古人，尤其是情商是不该输于古人的。我虽没有“万丈才”，但是我会不断的学习；我不愿“一生襟袍未曾开”，只愿实现自我生活的幻想。就算不是自我的特长又如何，我能够学习，能够用自我的特长弥补。只有自我有清晰的认知，才会有益于将来的发展。人是活的，将来终究是在不断地摸索中走出来的。
自此以后，我便不再苦恼。无论是多小的事情，我都仔细做好。从小处起先，从细微环节着手，每次的任务都全力以赴。无论我是否接触过这些事情，我都情愿尝试。我信任人生会因自我的不断挑战而丰富多彩！
这是我的第一份工作，我信任我的选取。看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。


在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自我、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一齐展望完备的将来!
此致
敬礼
申请人：
申请时间：
员工转正申请4
敬重的领导：
我于20xx年5月15日进入公司，成为公司的一名试用员工，到公司已经三个月，试用期已满，依据公司的相关规章制度，现申请转为公司正式员工。
初到公司入职***（职位），主要负责公司***（岗位职责）。
在工作期间我仔细完成领导交代的每项工作，严于律己，主动协作公司各部门员工工作，责任感强，也的确学到了许多新的学问，不断提高和充溢着自己。融洽而和谐的相处关系让我更深刻的意识到，一个完备优秀的团队要靠大家每个人去努力。
初入公司难免出现一些小差小错须要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，不再让类似事情的再发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事，给了我这样的机会，对此，我感到无比荣幸，还有对我的